MApN analizează legea salarizării pentru militari

Ministerul Apărării Naționale (MApN) a anunțat, printr-un comunicat de presă, că a luat cunoștință de conținutul proiectului noii legi a salarizării unitare, prezentat public pe 25 mai 2026 de către Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale. MApN își propune să analizeze în detaliu prevederile acestui proiect pentru a se asigura că aplicarea viitoarei legi nu va duce la diminuarea veniturilor personalului militar și civil. "Obiectivul nostru este să protejăm interesul personalului din armată și să menținem atractivitatea carierei militare", a declarat MApN într-un comunicat.

În contextul acestor analize, MApN a subliniat importanța stabilității resurselor umane în domeniul apărării, având în vedere provocările de securitate existente atât la nivel regional, cât și internațional. "Aceste aspecte sunt esențiale pentru a garanta un nivel ridicat de pregătire și motivare a personalului militar", a adăugat ministerul.

Potrivit calendarului anunțat de Ministerul Muncii, între 27 mai și 4 iunie 2026, vor avea loc consultări cu instituții, autorități publice și sindicate reprezentative pentru a colecta observațiile acestora și a fundamenta forma finală a proiectului legislativ. MApN va participa activ la aceste reuniuni, în scopul de a-și expune propunerile și observațiile.

În ceea ce privește salariile, proiectul Legii salarizării unitare prevede utilizarea unui coeficient calculat în funcție de salariul minim brut de 4.100 lei. De exemplu, un soldat din Armata Română are un coeficient de 1,14, ceea ce se traduce într-un salariu brut de 4.674 lei, echivalentul a 2.789 lei net. Un caporal clasa I va beneficia de un coeficient de 1,32, iar un plutonier cu studii medii va avea un coeficient de 1,49, ceea ce înseamnă salarii nete de 3.190 lei și, respectiv, 3.574 lei.

Pentru ofițerii superiori, cum ar fi un colonel sau comandor, coeficientul este de 2,72, aducând un salariu net de 6.524 lei. În extremitatea ierarhică, un general sau amiral are un coeficient de 4,39, ce se traduce într-un salariu net de 10.529 lei. Cel mai bine plătit militar este Șeful Statului Major General al Armatei, cu un coeficient de 5, având un salariu net de 11.992 lei.

Criticile la adresa proiectului de lege au apărut deja, iar unele categorii profesionale s-au arătat îngrijorate de posibile reduceri de venituri. În acest sens, MApN a reafirmat angajamentul de a proteja interesele personalului militar și civil, prin formularea unor propuneri fundamentate în cadrul procesului de consultare.

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a subliniat că proiectul este încă în dezbatere publică și că reacțiile primite vor influența forma finală a legii. Reuniunile programate între 27 mai și 4 iunie vor permite ajustarea proiectului în funcție de feedback-ul adunat de la diferitele entități implicate.

Pe fondul acestor discuții, MApN subliniază că stabilitatea veniturilor personalului militar este crucială, având în vedere că o carieră militară atractivă contribuie direct la menținerea unui nivel ridicat de pregătire și disponibilitate al forțelor armate. După finalizarea consultărilor, MApN se va asigura că propunerile sale sunt incluse în forma finală a legii, pentru a evita orice impact negativ asupra veniturilor personalului militar și civil.

În concluzie, MApN își reafirmă angajamentul de a apăra interesele personalului din domeniul apărării, în contextul noii legi a salarizării unitare, care se află în discuție.

Următoarele săptămâni vor fi esențiale pentru a defini clar viitorul financiar al militarilor români, prin consultări active și colaborare cu toate părțile implicate.