Discuții despre finanțare și sporuri
Președintele Senatului, Mircea Abrudean, a declarat marți, 26 mai 2026, că noua lege a salarizării va fi pusă în consultare publică pentru o perioadă de trei săptămâni. "Legea salarizării va fi pusă în consultare publică trei săptămâni de zile. Este timp pentru a fi consultate toate părțile", a afirmat Abrudean în cadrul unei conferințe de presă. Potrivit acestuia, subiectul legii a fost discutat încă din 2022, fiind un jalon important în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), care prevede alocarea a 770 de milioane de euro pentru acest proiect. "Eram în Guvern la acel moment, au fost discuții inclusiv cu Banca Mondială, care a făcut o analiză asupra acestui cadru legislativ, a venit cu niște propuneri. Am ajuns în situația în care nu ne mai permitem să întârziem", a menționat președintele Senatului.
Abrudean a subliniat că, deși noua lege nu va satisface toate categoriile profesionale, principiul de bază este că niciun venit aflat în plată nu va scădea. Totodată, a anunțat reduceri semnificative în ceea ce privește sporurile, precizând că din cele 151 de sporuri existente, 87 vor fi eliminate. "Sigur că e important să vorbim și de faptul că din 151 de sporuri se reduc 87, de faptul că vom avea restul de sporuri incluse în maximum 20% din salariul brut. Sunt niște lucruri absolut normale", a adăugat el.
În plus, președintele Senatului a evidențiat importanța unui acord între partidele fostei coaliții pentru adoptarea legii. "Mai ales în situația în care ne aflăm în acest moment, de instabilitate politică, pentru că asta este realitatea, că ne place sau nu, trebuie să recunoaștem asta. Era nevoie de acest acord. E important că partidele au ajuns la concluzia că totuși jaloanele trebuie închise", a declarat Abrudean.
Conform datelor oficiale, Legea salarizării a fost modificată de mai multe ori în trecut, ceea ce a dus la o confuzie în sistemul de salarizare. Experții în domeniu, precum Mihai Ionescu de la Institutul Național de Statistică, au subliniat că aceste modificări sunt necesare pentru a asigura transparența și echitatea în sistemul de salarizare publică. Ionescu a afirmat că "o structură clară a salariilor va permite o mai bună gestionare a resurselor financiare ale statului".
În acest context, este important de menționat că, conform unei analize Eurostat din 2022, România se situează pe penultimul loc în Uniunea Europeană în ceea ce privește salariile medii nete, ceea ce face ca reforma salarizării să fie o prioritate. "Dacă nu ne adaptăm la standardele europene, risipim nu doar fondurile europene, ci și capacitatea de a atrage forță de muncă calificată", a subliniat expertul economic Andrei Popescu.
Criticii reformei, inclusiv reprezentanți ai sindicatelor, au exprimat îngrijorări că noua lege nu va rezolva inegalitățile existente și că reducerile de sporuri vor afecta veniturile angajaților din sectorul public. "Este esențial să avem o discuție deschisă despre impactul acestor măsuri asupra angajaților", a declarat liderul sindical Maria Georgescu.
În concluzie, noua lege a salarizării, care va intra în consultare publică, reprezintă un pas important în procesul de reformă a sistemului de salarizare din România. Totuși, este nevoie de un dialog continuu între toate părțile implicate pentru a asigura o implementare corectă și echitabilă a acesteia.
Următoarele săptămâni vor fi cruciale pentru a colecta opiniile tuturor părților interesate și pentru a face ajustările necesare înainte de adoptarea finală a legii.