Reacții și amenințări legale
Noua lege a salarizării, care urmează să fie publicată de Guvern luni, este deja respinsă de sindicatele din Poliție și Sănătate. Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, urmează să anunțe la ora 17:00 noua lege, după ce PSD, PNL, USR și UDMR au semnat un document prin care se angajează să o adopte până la finalul sesiunii parlamentare. Sindicatul Național al Polițiștilor (SNPPC) a declarat că nu va accepta nicio nouă lege a salarizării și va utiliza toate căile legale pentru a bloca implementarea acesteia, până când actuala Lege-cadru nr. 153/2017 nu va fi aplicată integral. "Înțelegem că Guvernul României vrea să promoveze o nouă reformă salarială, dar statul eșuează în a-și respecta obligațiile legale față de structurile de aplicare a legii. Personalul din securitate națională continuă să sufere de restanțe financiare semnificative", a afirmat SNPPC.
Potrivit SNPPC, noul proiect de lege propune o structură unică de clasificare bazată pe grade de salarizare, ceea ce ar putea conduce la o comprimare a salariilor nete pentru angajați. "La aproape un deceniu de la adoptarea Legii nr. 153/2017, personalul din sistemul de apărare și ordine publică înregistrează restanțe financiare majore, iar drepturile financiare nu sunt corelate cu salariile actuale", se arată în comunicatul sindicatului. De asemenea, sindicatul a cerut Guvernului și Ministerului Muncii să oprească calendarul legislativ pentru 2027, invocând necesitatea achitării datoriilor financiare către personalul din domeniu.
Federatia Sanitas a contestat și ea noua lege a salarizării, subliniind lipsa consultării partenerilor sociali înainte de adoptarea acesteia. "Conform PNRR, obligația consultării înainte de adoptarea noii legi este reglementată strict. Nerespectarea acestei obligații ar putea duce la pierderea fondurilor europene", a declarat un reprezentant al Sanitas. Sindicatul a subliniat că dialogul social nu trebuie tratat ca o formalitate.
Conform PNRR, consultarea partenerilor sociali este un criteriu obligatoriu pentru aprobarea jalonului de către Comisia Europeană, iar nerespectarea acestei obligații poate atrage blocarea tranșelor de plată. "Dacă sindicatele depun plângeri oficiale la Bruxelles, jalonul poate fi considerat neîndeplinit", se precizează în comunicatul Sanitas.
Reacțiile sindicatelor vin într-un context în care Guvernul român își asumă angajamente de reformă salarială în cadrul PNRR, dar sindicatele susțin că aceste reforme nu sunt aplicate în mod corect. De exemplu, raportul salarial dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de bază se va modifica de la 1:12 la 1:8, ceea ce ar putea afecta salariile nete ale angajaților.
Această situație ar putea avea implicații serioase asupra personalului din domeniul ordinii publice și securității naționale, care se confruntă cu restanțe financiare și discriminări în sistemul de remunerare. Sindicatele se arată hotărâte să continue lupta pentru respectarea drepturilor salariale și a obligațiilor legale ale statului față de angajați.
În concluzie, noua lege a salarizării a generat un val de reacții negative din partea sindicatelor, care amenință cu acțiuni legale la Bruxelles.
Această situație evidențiază tensiunile dintre Guvern și sindicate în procesul de reformă salarială, iar viitorul legii depinde de dialogul social și de respectarea angajamentelor asumate în cadrul PNRR.