Consultări și reacții sindicale
Proiectul noii legi a salarizării unitare va fi pus în dezbatere publică astăzi, 25 mai 2026, după cum a anunțat Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii. „Luni vom publica proiectul în transparență decizională, iar de marți începem consultările cu sindicatele și familiile ocupaționale”, a transmis acesta în cadrul unei conferințe de presă. Proiectul este considerat un pas important în reformarea sistemului salarial din România, având în vedere angajamentele asumate în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Conform datelor Ministerului Muncii, noua lege vizează o compresie a raportului salarial, de la 1:12 la 1:8, ceea ce a generat controverse în rândul sindicatelor. De asemenea, Ministerul a anunțat că proiectul prevede o reducere a sporurilor acordate bugetarilor, suma acestora neputând depăși 20% din totalul salariilor de bază. Aceste măsuri au fost criticate de Sindicatul Național al Polițiștilor (SNPPC), care a declarat că nu va accepta nicio nouă lege a salarizării până când Legea-cadru nr. 153/2017 nu va fi aplicată integral.
Într-un comunicat de presă, SNPPC a subliniat: „Familia ocupațională Apărare, Ordine Publică și Securitate Națională este transformată, în mod sistematic, într-o victimă a constrângerilor financiare invocate de decidenți.” Sindicatul a menționat că personalul din acest sector se confruntă cu restanțe financiare semnificative și că noua lege ar putea duce la o comprimare a salariilor nete. În plus, SNPPC a cerut Guvernului și Ministerului Muncii să oprească calendarul legislativ pentru anul 2027, până la achitarea datoriilor financiare existente.
Pe de altă parte, Federația Sanitas a contestat, de asemenea, lipsa dialogului social în procesul de elaborare a noii legi. „Obligația consultării partenerilor sociali este reglementată strict prin Componenta 14 din PNRR, iar nerespectarea acesteia ne-ar putea conduce la plângeri la Bruxelles”, a declarat un reprezentant al federației. Aceștia amenință că o eventuală neconformitate ar putea duce la pierderea fondurilor europene destinate reformelor din domeniul sănătății.
Un aspect important al proiectului de lege este eliminarea unor beneficii salariale existente, cum ar fi indemnizația de hrană și sporurile pentru condiții periculoase. În schimb, proiectul introduce un sistem de premiere pentru performanță, care va putea fi acordat pentru maximum 20% dintre posturile de execuție. De asemenea, se preconizează creșteri salariale pentru toate funcțiile din învățământ, dar și o unificare a grilelor salariale în sistemul sanitar. Potrivit documentului, sporurile pentru condiții de muncă vor fi reduse la maximum 50% din salariul de bază.
Ministrul Dragoș Pîslaru a subliniat în conferința sa că proiectul de lege este un pas necesar în contextul angajamentelor internaționale asumate de România. El a menționat că noua lege va fi supusă unei proceduri de transparență publică, oferind minimum 10 până la 30 de zile pentru recomandări din partea societății civile.
Pe lângă aceasta, proiectul prevede și unificarea grilelor salariale pentru administrația publică locală, care până acum erau stabilite prin hotărâri ale consiliilor locale sau județene. Aceasta va permite o mai bună gestionare a salariilor și o uniformizare a criteriilor de plată în funcție de numărul de locuitori ai localităților. Dragoș Pîslaru a încheiat conferința prin reiterarea importanței acestui proiect pentru viitorul sistemului de salarizare din România și a subliniat că toate părțile implicate vor avea ocazia să contribuie la dezbaterea acestuia.
În concluzie, noua lege a salarizării unitare va avea un impact semnificativ asupra sistemului public din România, având în vedere controversele existente și reacțiile diferitelor sindicate. Este esențial ca dialogul social să fie respectat în continuare și ca toate părțile să colaboreze pentru a găsi soluții durabile.
Proiectul de lege va fi disponibil pentru consultare publică, iar autoritățile se așteaptă ca dezbaterea să genereze feedback constructiv din partea tuturor actorilor implicați.
Următoarele zile vor fi cruciale în stabilirea unei direcții clare pentru reforma salarială din România.