Consultări cu sindicatele încep marți
Ministrul interimar al Muncii, Dragoş Pîslaru, a declarat că proiectul legii salarizării unitare va fi publicat luni, 25 mai 2026, în cadrul unei conferințe de presă programate pentru aceeași zi. Această inițiativă vine în urma unui acord politic între PSD, PNL, USR și UDMR, un moment considerat "unul dintre cele mai importante jaloane" asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). "Luni publicăm proiectul în transparenţă decizională, iar de marţi începem consultările cu sindicatele şi familiile ocupaţionale", a afirmat Pîslaru, subliniind că noua lege va intra în vigoare integral la 1 ianuarie 2027.
Potrivit ministrului, noua legislație are ca scop construirea unui sistem salarial "echitabil, coerent şi predictibil pentru întreg sectorul public". Pîslaru a explicat că reforma se bazează pe trei principii esenţiale: protejarea veniturilor angajaţilor din sectorul public, disciplină bugetară și sustenabilitate. "Niciun angajat nu va înregistra scăderi salariale ca efect al aplicării noii legi", a adăugat acesta. De asemenea, ministrul a menționat că reformele trebuie să respecte obiectivele fiscale asumate de România și să fie sustenabile pe termen lung.
Cei cinci piloni ai reformei sunt: o ierarhie echitabilă a funcţiilor în întregul sector public, inclusiv pentru administraţia publică locală; o structură unică de grade de salarizare pentru întregul sector public; limitarea şi transparentizarea sporurilor; introducerea unor criterii clare de performanţă și instituţionalizarea guvernanţei sistemului salarial, responsabilizând Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor.
"Luni vom publica proiectul în transparenţă decizională, iar de marţi începem consultările cu sindicatele şi familiile ocupaţionale. Îmi doresc un calendar accelerat de aproximativ două săptămâni pentru consultări", a subliniat Pîslaru, insistând asupra importanței acestui demers pentru modernizarea administrației publice.
De asemenea, ministrul a exprimat recunoștința față de echipa Ministerului Muncii, experții Băncii Mondiale și toți cei implicați în elaborarea proiectului. "Mulțumesc în mod special partidelor politice pentru responsabilitatea și disponibilitatea de a susține acest proces esențial pentru credibilitatea României în implementarea PNRR", a declarat acesta.
Administrația Prezidențială a anunțat, vineri, că PSD, PNL, USR și UDMR au semnat un acord prin care se angajează să adopte noua lege a salarizării până la sfârșitul sesiunii parlamentare actuale. Acest acord a fost posibil în urma unui proces de mediere desfășurat sub coordonarea Administrației Prezidențiale. Potrivit documentului, noua lege a salarizării este o etapă esențială din PNRR, având ca termen de îndeplinire data de 1 iulie 2026.
În concluzie, odată cu publicarea proiectului legii salarizării unitare și începutul consultărilor cu sindicatele, România se află într-un moment crucial pentru modernizarea sistemului de salarizare din sectorul public. Implicațiile acestei legi vor fi resimțite pe termen lung, iar succesul implementării sale va depinde de colaborarea eficientă între toate părțile implicate, inclusiv guvern, sindicate și partidele politice.
Următorii pași includ finalizarea consultărilor și prezentarea proiectului de lege Parlamentului pentru aprobat.