Debirocratizare și digitalizare
Vicepremierul Oana Gheorghiu a declarat că România are nevoie de simplificare și de o reformă a implementării, nu doar de debirocratizare și digitalizare. Într-un interviu recent, ea a menționat: „Trebuie să facem curățenie, să înțelegem de unde începem, să înțelegem ce eliminăm, ce păstrăm, care sunt obiectivele, care este strategia.” Potrivit Economedia, Gheorghiu subliniază că este esențial să reducem suprapunerile de roluri în administrația publică.
Vicepremierul a pus accent pe importanța unei implementări unitare a legislației existente, afirmând că „legislație bună, prost implementată” contribuie la problemele cu care se confruntă România. De asemenea, ea a subliniat necesitatea de a învăța din experiența altor țări în ceea ce privește debirocratizarea. „Vorbim foarte mult în România de debirocratizare, dar avem și legislație care există, dar nu e implementată unitar”, a spus Gheorghiu.
Pentru a susține reforma, vicepremierul a menționat că digitalizarea nu este un obiectiv în sine, ci un instrument pentru simplificarea vieții companiilor și cetățenilor. Ea a citat modelul de digitalizare din Grecia, care a fost implementat cu ajutorul unei singure entități, ca un exemplu de urmat. „Simplificarea vieții noastre trebuie să devină un proiect de țară”, a subliniat Gheorghiu.
Oana Gheorghiu a mai adăugat că una dintre cele mai mari provocări este atragerea de oameni competenți în sectorul public, având în vedere că condițiile salariale nu sunt competitive față de mediul privat. „Cea mai mare nevoie pe care o avem este de oameni dispuși să pună umărul în condițiile salariale actuale”, a declarat aceasta.
În cadrul conferinței „RBL Capitalul românesc 360°”, Gheorghiu a reiterat că administrația publică are nevoie de „curățenie” și de o clarificare a rolurilor. Aceasta a recunoscut că nu are o claritate completă cu privire la pașii următori în portofoliul său, care include reforma companiilor de stat și debirocratizarea.
Sergiu Neguț, președintele Romanian Business Leaders (RBL), a subliniat, de asemenea, că mesajul privind necesitatea de oameni cu experiență managerială este unul frecvent auzit în întâlnirile cu membrii Guvernului. El a accentuat importanța unei colaborări mai strânse între sectorul public și privat, sugerând că o comunicare mai bună ar putea ajuta la rezolvarea problemelor de implementare.
La evenimentul RBL, care reunește peste 200 de antreprenori și lideri din mediul de afaceri, se discută despre cele opt forme de capital care definesc o economie modernă. Aceasta este o oportunitate pentru a explora soluții inovatoare și pentru a construi un impact pozitiv în societate.
Gheorghiu a subliniat că dorința de a face schimbări pozitive există în rândul funcționarilor publici, dar este nevoie de leadership pentru a transforma această dorință în acțiune.
„Oamenii chiar vor să facă treabă”, a concluzionat vicepremierul, exprimându-și speranța că reformele necesare vor fi implementate cu succes.