Reduceri de personal în administrație
Cseke Attila, ministrul Dezvoltării, a declarat pentru Știrile ProTV că liderii coaliției au ajuns la un acord privind reforma administrației publice, care prevede o reducere semnificativă a personalului. Conform acestuia, la nivel local, se va urmări o diminuare a numărului de angajați cu 30% pentru fiecare unitate administrativ-teritorială (UAT). Această reformă va include atât posturi vacante, cât și ocupate, după cum va fi cazul, sau o reducere a cheltuielilor de personal de 10%. În plus, la nivelul instituțiilor centrale, coaliția a decis să implementeze o reducere de 10% a cheltuielilor de personal pentru ordonatorii principali de credite. Această măsură se va aplica tuturor sistemelor din subordinea ministerelor. "Este o reformă necesară pentru a ne putea încadra în limitele bugetului și pentru a recâștiga încrederea investitorilor și a piețelor financiare", a afirmat ministrul Cseke.
În contextul acestor măsuri, premierul Ilie Bolojan a subliniat importanța adoptării rapide a pachetelor de reformă, inclusiv a celor referitoare la administrația publică și reforma pensiilor magistraților. "Dacă nu adoptăm aceste pachete, bugetul pe anul viitor nu va putea fi construit în mod sănătos", a spus Bolojan, adăugând că este esențial să se reducă cheltuielile, având în vedere că dobânzile pe care România trebuie să le plătească se ridică la aproximativ 60 de miliarde de lei, ceea ce reprezintă 3% din PIB.
Conform estimărilor, reforma administrației publice ar putea duce la o economie bugetară de aproximativ 1,7 miliarde de lei în administrația locală. Cseke Attila a explicat că, în 2026, este prevăzută o reducere a cheltuielilor cu personalul de 10%, având în vedere și sporurile acordate angajaților care gestionează proiecte pe fonduri europene. De asemenea, salariile în autoritățile locale vor fi plafonate la nivelul salariului viceprimarului sau vicepreședintelui de consiliul județean, iar autoritățile locale vor avea libertatea de a decide unde este necesar să intervină.
Ministrul a menționat că varianta de reducere a posturilor în administrația locală prevede o diminuare de 30% din totalul posturilor, inclusiv cele vacante, dar nu mai mult de 20% din posturile efectiv ocupate. Aceasta înseamnă că aproximativ 10% dintre bugetarii locali ar putea fi concediați. "Nu toate unitățile administrativ-teritoriale vor fi obligate să reducă posturi ocupate; unele vor interveni doar asupra posturilor vacante", a explicat Cseke.
Discuțiile privind această reformă au fost complexe, iar premierul Bolojan a subliniat că restructurările nu sunt ușor acceptate și că este necesară o abordare atentă pentru a nu afecta coerența și eficiența administrației. "Proiectele propuse au atât efecte asupra veniturilor la buget, cât și asupra justiției sociale", a adăugat el. Premierul a menționat că pachetul pentru administrație ar putea fi adoptat rapid printr-o procedură parlamentară, însă a subliniat că este vital ca acesta să fie trecut prin angajarea răspunderii Guvernului, dat fiind numărul mare de propuneri incluse.
În concluzie, reforma administrației publice din România, care vizează reducerea personalului și eficientizarea cheltuielilor, se află într-un stadiu avansat de negociere. Cseke Attila a precizat că textul final al documentului este aproape gata și că, după avizările interministeriale, proiectul ar putea fi promovat săptămâna viitoare.
Această reformă este considerată esențială pentru a asigura un buget sustenabil și pentru a îmbunătăți încrederea în gestionarea resurselor publice.