Salarii cu 30% mai mari
Ministrul Apărării Naționale, Radu Miruță, a declarat pe 11 iunie 2026 că angajații Armatei Române merită o creștere salarială de până la 30%. În cadrul unei conferințe de presă, Miruță a afirmat că "este un spor de operaționalizare, așa se numește. Este o mărire de salariu care se oferă tuturor celor care poartă uniforma în Armata Română". Conform ministrului, această măsură este menită să crească atractivitatea carierei militare, având în vedere că salariile actuale sunt considerate prea mici pentru a atrage și reține personal calificat. Această inițiativă vine într-un context în care Ministerul Apărării se confruntă cu dificultăți în recrutarea și menținerea efectivelor, esențiale pentru securitatea națională și contribuțiile României în cadrul NATO.
În ultimii ani, salariile din sistemul de apărare au fost subiect de intensă dezbatere. Potrivit datelor furnizate de Ministerul Apărării, în 2025, salariul mediu al unui soldat era de aproximativ 3.500 de lei, mult sub salariile din sectorul privat pentru poziții similare. Această discrepanță a generat nemulțumiri în rândul militarilor, care se simt subcompensați pentru responsabilitățile lor. Radu Miruță a subliniat că, pentru a menține o armată bine pregătită, este esențial să se acorde o atenție deosebită condițiilor de muncă și remunerației personalului militar.
Premierul propus, Eugen Tomac, a susținut recent că este necesară rediscutarea Legii salarizării, afirmând că actuala formulă a acesteia nu răspunde nevoilor angajaților din sectorul public. "Cred că legea salarizării trebuie rediscutată profund", a declarat Tomac. El a subliniat că este important ca toate categoriile sociale să fie tratate echitabil în cadrul acestui proiect, care ar trebui să fie un instrument de reorganizare a sistemului de salarizare, nu doar o simplă majorare a veniturilor.
Conform declarațiilor lui Tomac, actuala lege ar trebui să asigure un tratament echitabil pentru toate categoriile vizate. "Această lege de la început trebuia prezentată ca o lege care reașează sistemul de salarizare", a adăugat el. Premierul a asigurat că va face tot posibilul pentru a îmbunătăți proiectul, astfel încât să răspundă nevoilor angajaților din sectorul public. Aceste discuții vin pe fondul unor nemulțumiri tot mai mari în rândul angajaților din diferite domenii, inclusiv din apărare, care se simt neglijați de guvern.
Radu Miruță a explicat, de asemenea, că sporul de operaționalizare nu are legătură directă cu pilotarea dronelor, așa cum s-a speculat, ci este o măsură generală aplicată tuturor angajaților Armatei. "Acest spor este o recunoaștere a eforturilor depuse de militarii noștri, dar și o modalitate de a sprijini financiar personalul cu venituri mai mici", a afirmat Miruță.
Criticii acestei măsuri au subliniat că, deși creșterea salarială este binevenită, este necesară o reformă sistemică a întregului sistem de salarizare în sectorul public. Unii experți în domeniu consideră că sporurile selectively acordate pot crea inechități și nemulțumiri în rândul angajaților. De asemenea, este important să se asigure că fondurile suplimentare alocate sistemului de apărare nu vor duce la tăierea altor bugete esențiale pentru educație sau sănătate.
În concluzie, măsura propusă de Radu Miruță pentru creșterea salariilor angajaților Armatei Române reflectă o nevoie urgentă de a revizui politicile salariale din sectorul public. Cu o discuție continuă asupra Legii salarizării și a nevoilor angajaților din diferite sectoare, este esențial ca guvernul să găsească un echilibru între toate categoriile sociale.
Următoarele săptămâni vor fi cruciale pentru stabilirea unui nou cadru legislativ care să abordeze aceste chestiuni într-un mod echitabil și sustenabil.