Avertizări despre litigii majore
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a subliniat, în cadrul podcastului „Friendly Fire cu Moise și Vlad”, că România se confruntă cu o nevoie urgentă de reformare a legii salarizării unitare. Conform acestuia, actualul sistem a generat deja litigii de 7,9 milioane de euro, dintre care 5 milioane provin din sectorul justiției. „Dacă trendul continuă, putem ajunge până la 11 milioane”, a avertizat Pîslaru, subliniind că această situație este rezultatul unei salarizări haotice care nu respectă principiul „muncă egală – plată egală”.
Ministrul a explicat că sporurile acordate necontrolat și diversele mecanisme de „asimilare” contribuie la creșterea nejustificată a cheltuielilor salariale în sectorul public. „Anvelopa salarială crește ca urmare a unor sporuri care se dau necontrolat sau sunt inventate”, a declarat Pîslaru, recunoscând totodată că aceste venituri suplimentare sprijină angajații, dar sistemul actual nu este echitabil.
Dragoș Pîslaru a menționat că noua lege a salarizării ar trebui să includă un cadru unitar de evaluare a performanței în administrația publică. El consideră că acest mecanism ar trebui să elimine „criteriile dubioase” folosite în prezent pentru a stabili salariile și să asigure reguli clare pentru evaluarea performanței.
Potrivit ministrului, pierderea banilor din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) nu ar trebui să fie principalul motiv pentru care se impune reforma salarială. „În spațiul public este ideea că pierdem 770 de milioane care sunt aferente reformei din PNRR, dar ăsta e ultimul lucru de care ar trebui să ținem cont”, a afirmat el. Pîslaru a subliniat că reforma este necesară pentru a opri dezechilibrele și inechitățile acumulate în sistemul bugetar în ultimii ani.
În concluzie, este clar că reformarea legii salarizării unitare este o problemă urgentă care necesită atenție și acțiune imediată. Cu costuri care riscă să crească semnificativ și cu o situație deja tensionată în sectorul public, este esențial ca autoritățile să acționeze rapid pentru a evita litigii suplimentare și pentru a crea un sistem mai echitabil.
În perioada următoare, este de așteptat ca ministerul să elaboreze propuneri concrete pentru noua lege, care să adreseze aceste probleme critice.