Noua lege a salarizării provoacă revoltă în sănătate

Publicat: · Actualizat: · Timp de citire: 3 minute

Pe scurt

Federația SANITAS a criticat noua lege a salarizării, considerând-o inechitabilă și defavorabilă pentru angajații din sănătate. Sindicaliștii anunță proteste în fața Ministerului Muncii și a Parlamentului, acuzând Guvernul de neîndeplinirea angajamentelor. Proiectul a generat reacții negative din partea mai multor categorii profesionale, inclusiv magistrați și angajați din administrația publică.

EN

Brief

The SANITAS Federation has criticized the new salary law, deeming it unfair and detrimental to healthcare workers. Unions are planning protests in front of the Ministry of Labour and Parliament, accusing the government of failing to fulfill commitments. The project has sparked negative reactions from various professional categories, including judges and public administration employees.

Noua lege a salarizării provoacă revoltă în sănătate
Sursa foto: stiripesurse.ro

Proteste anunțate de SANITAS

Federația SANITAS a anunțat marți, 26 mai 2026, că respinge „categoric” proiectul noii legi a salarizării unitare, pe care îl consideră „inechitabil, incomplet și profund defavorabil” pentru angajații din sănătate și asistență socială. „Forma făcută publică reprezintă cea mai proastă variantă a viitoarei legi și este departe de angajamentele și principiile discutate cu reprezentanții guvernului în ultimele luni de negocieri”, au transmis sindicaliștii într-un comunicat. Potrivit acestora, noua lege nu aduce creșteri salariale reale pentru personalul din sănătate și asistență socială. „Pentru mai mult de jumătate dintre salariați, veniturile vor fi plafonate sau chiar vor scădea”, avertizează SANITAS.

Reprezentanții SANITAS acuză că diminuarea sporurilor afectează direct personalul care lucrează în condiții dificile și în ture. „Reducerea sporurilor lovește direct în veniturile reale ale celor care lucrează în condiții dificile, în ture, în regim de asigurare a continuității și sub presiune”, se arată în comunicat. Sindicaliștii afirmă că mecanismele de compensare propuse de Guvern nu acoperă pierderile salariale. „Nu putem accepta ca veniturile oamenilor să fie prezentate artificial ca fiind protejate, în timp ce realitatea din statele de plată va demonstra contrariul”, au transmis reprezentanții SANITAS.

Sindicaliștii susțin că proiectul creează noi diferențe între categoriile profesionale și că anumite categorii de salariați au fost omise complet din noua grilă. „Această lege este inechitabilă. Nu tratează echilibrat categoriile profesionale și creează noi diferențe și noi nedreptăți în sistem”, afirmă reprezentanții SANITAS. Aceștia acuză Guvernul că a ignorat rezultatele negocierilor purtate în ultimii doi ani. „Nu putem considera acest proiect rezultatul unui dialog social real atunci când elementele esențiale discutate și asumate în procesul de negociere nu se regăsesc în forma introdusă de Ministerul Muncii”, au transmis sindicaliștii.

Federația SANITAS a anunțat începerea acțiunilor de protest împotriva noii legi a salarizării. Astfel, sindicaliștii vor picheta Ministerul Muncii joi, 28 mai, iar pe 3 iunie vor protesta în Piața Victoriei și în fața Parlamentului. Președintele SANITAS, Iulian Pope, susține că Guvernul nu a respectat niciuna dintre variantele negociate anterior. „Negociem pe acest subiect de doi ani și n-ați respectat niciuna dintre cele trei forme la care ați ajuns după discuțiile cu partenerii sociali”, a declarat liderul sindical. Acesta a acuzat Executivul că a găsit bani doar pentru majorările salariale ale parlamentarilor și ale angajaților din ministere și agenții guvernamentale.

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a prezentat luni, 25 mai 2026, proiectul noii legi a salarizării unitare, documentul fiind lansat în dezbatere publică. Noua lege a generat deja reacții critice din partea mai multor categorii profesionale, inclusiv magistrați, sindicaliști din sănătate și angajați din administrația publică.

Criticile se concentrează pe inechitățile pe care le generează și pe lipsa unei măsuri concrete de sprijin pentru personalul din sectorul public.