Sprijin financiar pentru salariații Companiei Naționale a Uraniului
Guvernul alocă reprezintă subiectul principal al acestui articol. Guvernul României a aprobat, joi, 23 iulie 2026, alocarea sumei de 3.233.470 de lei din bugetul asigurărilor pentru șomaj pe anul 2026. Această sumă este destinată plății venitului lunar de completare pentru persoanele disponibilizate de la Compania Națională a Uraniului (CNU), aflată în insolvență, o măsură esențială pentru protejarea socială a foștilor angajați.
Potrivit unui comunicat oficial al Executivului, citat de Digi24, măsura vizează angajații concediați colectiv în baza planului de disponibilizare aprobat pentru perioada 2026-2027. Ministrul Energiei, Sebastian Burduja, a subliniat importanța acestei decizii, declarând că "este o obligație morală și legală a statului român să asigure o plasă de siguranță pentru acești oameni care și-au dedicat ani de muncă unei industrii strategice, dar care acum se confruntă cu restructurarea." Hotărârea de Guvern pune în aplicare prevederile legislației privind protecția socială a persoanelor disponibilizate prin concedieri colective din companiile care derulează programe de restructurare și închidere a activității.
Planul de disponibilizare al Companiei Naționale a Uraniului prevede concedierea a 109 salariați în trei etape. Dintre aceștia, 70 îndeplinesc condițiile legale pentru a beneficia de venitul lunar de completare, având un contract individual de muncă la companie de cel puțin 36 de luni înainte de concediere. HotNews.ro detaliază repartizarea beneficiarilor: 34 de persoane în prima etapă, 25 în a doua și 11 în a treia. Prima etapă a vizat 54 de salariați, ale căror contracte de muncă au încetat la 31 martie 2026. Alte 42 de persoane urmează să fie disponibilizate după finalizarea unor operațiuni de transfer al activelor și de închidere a exploatării miniere Crucea-Botușana, iar ultima etapă, care vizează 13 salariați, este estimată pentru toamna acestui an, în funcție de evoluția procedurii de faliment.
Venitul lunar de completare se stabilește odată cu indemnizația de șomaj și reprezintă diferența dintre câștigul salarial mediu net individual din ultimele trei luni înainte de concediere și indemnizația de șomaj. Suma nu poate depăși câștigul salarial mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care a avut loc concedierea. După încetarea plății indemnizației de șomaj, foștii angajați vor continua să primească acest venit de completare pe o perioadă prevăzută de lege, de până la 24 de luni, în funcție de vechimea în muncă. Această măsură este reglementată de OUG nr. 69/2019, aprobată cu modificări prin Legea nr. 238/2021, și se acordă la propunerea Ministerului Energiei, conform HotNews.ro.
Compania Națională a Uraniului (CNU), deținută integral de statul român prin Ministerul Energiei, se află în insolvență din decembrie 2021. Această procedură a fost deschisă la cererea Tinmar Energy, iar planul de reorganizare a fost respins de creditori în luna mai 2025. Această respingere, confirmată și de instanță după contestațiile sindicatului în toamna lui 2025, a creat condițiile legale pentru intrarea în faliment. Potrivit documentelor Guvernului, CNU a înregistrat la sfârșitul anului trecut pierderi totale de peste 305 milioane de lei și un activ net contabil negativ de aproape 192 de milioane de lei. În prezent, pe rolul Tribunalului București se află cererea de deschidere a procedurii de faliment, următorul termen fiind stabilit pentru 22 septembrie 2026, conform Digi24, în timp ce HotNews.ro menționează data de 23 septembrie pentru același termen.
CNU a fost singurul producător și furnizor de dioxid de uraniu din România, esențial pentru fabricarea combustibilului nuclear utilizat de reactoarele de tip CANDU de la Centrala Nucleară Cernavodă. În decembrie 2022, Societatea Națională Nuclearelectrica și CNU au finalizat tranzacția referitoare la o parte a activelor aferente fluxului tehnologic al liniei de procesare a concentratului de uraniu de la Uzina E a Sucursalei Feldioara a CNU. Această tranzacție a reprezentat o tentativă de a salva o parte din capabilitățile strategice, însă nu a putut împiedica declinul general al companiei.
Situația financiară a CNU a fost una precară de ani de zile. HotNews.ro prezintă date agregate de termene.ro, care indică o cifră de afaceri raportată de CNU în 2025 de doar 897.290 RON, cu un profit de 0 RON și un număr de 109 angajați. Această valoare reprezintă o scădere dramatică de peste 33 de ori față de cifra de afaceri din 2018, care era de 29.772.517 RON. Chiar dacă în 2022 a înregistrat o cifră de afaceri de 79.609.621 RON, marcată de tranzacția cu Nuclearelectrica, tendința generală de declin este evidentă de la închiderea principalelor activități de exploatare minieră.
**De ce contează**
Decizia Guvernului de a aloca fonduri pentru angajații CNU este crucială pentru a atenua impactul social al falimentului unei companii de stat strategice. Aceasta oferă un sprijin financiar vital pentru 70 de familii care se confruntă cu pierderea locurilor de muncă, asigurându-le o tranziție mai ușoară către o nouă etapă profesională sau către pensie. Falimentul CNU subliniază, de asemenea, provocările restructurării industriale în România și necesitatea unor strategii clare pentru gestionarea activelor strategice și a forței de muncă în sectoarele aflate în declin, având în vedere și securitatea energetică națională.
Închiderea operațiunilor CNU marchează sfârșitul unei ere pentru industria uraniului din România, o industrie care a jucat un rol vital în asigurarea independenței energetice a țării prin alimentarea Centralei de la Cernavodă. Pe termen scurt, atenția se va concentra pe finalizarea procedurilor de faliment și pe asigurarea plăților pentru foștii angajați. Pe termen lung, România va trebui să-și reevalueze strategia privind aprovizionarea cu combustibil nuclear, având în vedere că depinde acum integral de importuri pentru uraniu. Rămâne de văzut cum va influența această situație viitoarele extinderi ale capacității nucleare, cum ar fi proiectul Unităților 3 și 4 de la Cernavodă, și dacă se vor căuta noi surse interne sau parteneriate strategice internaționale pentru a asigura stabilitatea necesarului de uraniu. Următorul termen de judecată în septembrie 2026 va fi decisiv pentru soarta finală a companiei.
**Keywords**
Compania Națională a Uraniului, CNU, Ministerul Energiei, Guvernul României, insolvență, faliment, venitul lunar de completare, disponibilizări, șomaj, Centrala Nucleară Cernavodă, EURATOM, OUG 69/2019, Nuclearelectrica, Tribunalul București, Feldioara, Crucea-Botușana, statul român