Angajații cer drepturi salariale și claritate privind viitorul fabricii
Angajații Fabricii de Arme Cugir, județul Alba, și-au întrerupt activitatea miercuri, 17 iunie 2026, pentru a doua zi consecutiv, ca urmare a nevirării salariilor la termen. Această acțiune spontană, neorganizată de sindicat, vine după ce banii care trebuiau să ajungă la angajați luni, 15 iunie, nu au fost plătiți, conform presei locale. Liderul de sindicat Ioan Neagu, președintele Sindicatului „Apărarea” din cadrul Fabricii de Arme Cugir, a confirmat că decizia de a opri lucrul a aparținut în totalitate muncitorilor, ca reacție la cardurile neîncărcate.
Această situație nu este una izolată, ci se înscrie într-un șir mai lung de nemulțumiri la Fabrica de Arme Cugir. Blocajul actual este o consecință a tensiunilor preexistente între angajați și administrația unității, generate de eșecul discuțiilor privind majorările salariale. În urmă cu aproximativ două săptămâni, angajații au intrat în grevă generală, solicitând mărirea valorii tichetelor de masă de la 35 la 40 de lei, acordarea de vouchere de vacanță și o creștere salarială de 6,5%. Potrivit sindicaliștilor, aceste cereri sunt discutate cu conducerea încă din octombrie anul trecut.
Directorul Fabricii de Arme Cugir, Radu Coroamă, a explicat pentru Alba24 că întârzierea salariilor se datorează lipsei de disponibilități financiare. Acesta a menționat că se așteaptă o livrare, iar banii ar urma să fie virați în conturile angajaților într-un interval de maxim 7-10 zile. Fabrica de Arme Cugir, o uzină de stat cu o lungă tradiție în producția de armament, face parte din compania națională Romarm și este specializată în producția de arme de foc de calibru mic, componente și alte produse militare. Aceasta este una dintre cele mai cunoscute unități industriale din Cugir, un oraș cu o istorie profund legată de industria de apărare.
O altă problemă majoră de salarizare, evidențiată de sursele Alba24, este impactul majorării salariului minim pe economie din acest an. Aceasta va reduce semnificativ diferența dintre salariile muncitorilor necalificați și cele ale personalului specializat, cum ar fi inginerii, ajungând la o diferență de doar 200-300 de lei. Această situație generează noi nemulțumiri și creează o presiune suplimentară asupra grilelor de salarizare interne.
Cei aproximativ 700 de angajați ai Fabricii de Arme Cugir își pun speranțele în programul SAFE, în special pe componenta care vizează producția de arme de asalt. Cu toate acestea, implementarea acestui program rămâne, deocamdată, neclară pentru toată lumea din zonă. Programul SAFE vizează achiziția de sisteme de armament individual și muniție aferentă. Conform Economedia, care citează surse oficiale, contractul nu a fost încă semnat din cauza procedurilor tehnice nefinalizate. Un acord de cooperare industrială a fost semnat, asigurând localizarea integrală în România a producției armelor automate, respectiv a pistolului și a muniției, la Uzina Mecanică Cugir, Fabrica de Arme Cugir și Uzina Mecanică Sadu. Această localizare este o condiție obligatorie și un obiectiv major, chiar și în cazul unei achiziții comune, realizată în cooperare cu un alt stat, păstrând cantitățile și sumele aprobate.
În prezent, fabrica de la Cugir produce modelul AKM, o armă legendară, recunoscută pentru performanțele sale și fiabilitatea în aproape orice mediu. De asemenea, fabrica a dezvoltat în ultimii ani o armă concepută conform standardelor NATO, care este finalizată, dar nu a fost încă omologată. Reprezentanții fabricii o descriu ca fiind o versiune îmbunătățită a AKM-ului. Totuși, România vizează producția unei noi arme, de calibrul 5,56 mm, în colaborare cu o companie străină, muniția urmând să fie produsă la fabrica din Sadu. Discrepanța între producția actuală (AKM), arma dezvoltată pentru NATO și noul proiect cu o companie străină, subliniază o anumită incertitudine strategică și de investiții, ceea ce contribuie la starea de nemulțumire a angajaților.
De ce contează Situația de la Fabrica de Arme Cugir este un barometru al provocărilor cu care se confruntă industria de apărare din România. Întârzierile salariale și incertitudinea privind proiectele strategice afectează direct sute de familii și pot compromite stabilitatea unei industrii vitale pentru securitatea națională. Fără o finanțare predictibilă și o strategie clară de modernizare și omologare a produselor, capacitatea României de a-și asigura necesarul de armament și de a participa la programe europene de apărare este pusă sub semnul întrebării. Aceasta subliniază necesitatea unor soluții guvernamentale rapide și transparente pentru a susține un sector strategic.
Viitorul imediat al angajaților Fabricii de Arme Cugir depinde de virarea rapidă a salariilor restante, promisă în 7-10 zile. Pe termen mediu și lung, soluționarea conflictelor de muncă și clarificarea statutului programului SAFE sunt esențiale. Rămâne de văzut dacă directorul Radu Coroamă va reuși să obțină finanțarea necesară pentru a stabiliza situația salarială și pentru a avansa proiectele de modernizare, inclusiv omologarea armei conform standardelor NATO și demararea producției noii arme de calibru 5,56 mm. De asemenea, presiunea generată de majorarea salariului minim va necesita o regândire a grilelor de salarizare pentru a evita noi tensiuni.
Este crucial ca Ministerul Economiei și Romarm să intervină cu o strategie coerentă pentru a asigura viabilitatea și dezvoltarea Fabricii de Arme Cugir, una dintre cele mai importante unități din industria națională de apărare.