Nemulțumiri în sectorul public
Premierul desemnat Eugen Tomac a criticat, într-un interviu la Antena 3 CNN, modul în care a fost concepută și comunicată legea salarizării unitare, afirmând că nemulțumirile apărute în rândul angajaților din sectorul public sunt rezultatul amânărilor repetate și al lipsei unei explicații clare privind obiectivele reformei. Tomac a declarat că nu este de acord cu situația în care doar anumite categorii de bugetari beneficiază de majorări salariale, în timp ce salariile altor angajați din sistemul public rămân înghețate.
„Da, este o problemă serioasă, însă indiscutabil că nu sunt de acord cu această formulă de a crește doar unor categorii (salariile n.r) și cea mai mare parte a persoanelor angajate în instituțiile publice să le stagneze în continuare salariile. Această lege a fost amânată ani la rând din rațiuni fie de pandemie, fie electorale și acum am ajuns sub această presiune, dacă nu adoptăm o lege, care nu mărește salariile, ci avea misiunea de a echilibra între diferite categorii grilele de salarizare. Nu a fost făcută bine, nu a fost explicată pentru că noi nu trebuia să ajungem în situația în care azi oamenii sunt nemulțumiți”, a declarat Tomac.
El a mărturisit că a discutat cu ministrul Dragoș Pîslaru „chiar câteva ore”. „De două ori ne-am întâlnit. Am discutat inclusiv cu partidele politice cu care m-am întâlnit azi. Îmi doresc să găsim compromisul necesar pentru a merge înainte. Nu sunt dispus să lăsăm pe cineva în urmă sau să nedreptățim”, a precizat Tomac.
Tomac a susținut că România, în momentul de față, „are nevoie de un guvern”. „Eu sper, ca inclusiv în discuțiile de mâine, să reușesc să conving o majoritate să îmi acorde încrederea mie și cabinetului pe care îl voi prezenta. Lucrurile trebuie privite cu realism. Mă bazez pe partidele care și-au asumat că își doresc ca România să meargă înainte, să nu rămână o țară izolată, subfinanțată și fără perspectivă”, a spus Tomac la Antena 3 CNN.
Premierul desemnat adaugă că speră să găsească înțelegere dincolo de disputa politică pentru că „avem niște termene care ne presează”. A precizat că va discuta cu fiecare parlamentar dispus să susțină „obiectivele pe care le promovează”. Eugen Tomac a spus că a dormit „3-4 ore pe noapte” de la momentul în care a fost nominalizat pentru funcția de premier de către Președintele Nicușor Dan.
Proiectul Legii salarizării unitare a generat deja proteste în rândul angajaților din sectorul public, în special în Sănătate și Justiție, unde sindicaliștii au declanșat greve. Potrivit datelor Ministerului Muncii, judecătorii de la Curtea de Apel București s-au reunit pentru a discuta oprirea activității în instanțe, contestând noile prevederi ale legii. De asemenea, ministrul Pîslaru a ținut o sesiune live pe Facebook pentru a răspunde întrebărilor cetățenilor, subliniind că legea nu se scrie doar în consultări cu unele sindicate, ci trebuie să implice întreaga societate.
Această reformă legislativă este menită să înlocuiască vechea Lege-cadru nr. 153/2017, având ca scop eliminarea inechităților din sistem prin noi grile, coeficienți și un calendar clar de implementare. Proiectul prevede o majorare a anvelopei salariale totale cu aproximativ 8 miliarde de lei, conform datelor Ministerului Muncii. Noua ierarhie se bazează pe redefinirea clară a funcțiilor reprezentative și a gradelor profesionale, dar rămâne de văzut cum va fi primită de angajați și sindicate.
În concluzie, dezbaterile pe tema legii salarizării unitare continuă să genereze controverse și nemulțumiri în rândul angajaților din sectorul public. Eugen Tomac și Dragoș Pîslaru trebuie să găsească soluții viabile pentru a răspunde așteptărilor acestora, într-un context în care România are nevoie de stabilitate și de un guvern funcțional.
Următoarele zile vor fi cruciale pentru a vedea cum se va evolua această situație și ce măsuri vor fi adoptate pentru a îmbunătăți condițiile de muncă ale bugetarilor.