Nemulțumiri și reforme necesare
Premierul desemnat Eugen Tomac a criticat în termeni duri proiectul de lege privind salarizarea în sectorul public, afirmând că acesta nu a fost formulat corespunzător și nu a fost explicat adecvat angajaților. În cadrul unei declarații de presă susținute marți, 9 iunie 2026, Tomac a subliniat că nemulțumirile angajaților din sectorul public sunt justificate, iar actuala formulă de salarizare creează dezechilibre între diferitele categorii de bugetari. "Nu sunt dispus să lăsăm pe cineva în urmă sau să nedreptățim", a declarat Tomac, subliniind că reforma trebuie să se concentreze pe echitate și protejarea celor cu venituri mici.
Potrivit datelor oficiale, legea salarizării a fost amânată în repetate rânduri din cauza pandemiei și a contextelor electorale, ceea ce a dus la acumularea de tensiuni în rândul angajaților. "Această lege a fost amânată ani la rând din rațiuni fie de pandemie, fie electorale și acum am ajuns sub această presiune, dacă nu adoptăm o lege care nu mărește salariile, ci care are misiunea de a echilibra grilele de salarizare", a explicat Tomac. De asemenea, premierul desemnat a avut discuții cu ministrul muncii, Dragoș Pîslaru, pentru a căuta soluții de compromis.
Echipele de negociere au fost activate, iar Tomac a menționat că este optimist că se va găsi o soluție viabilă, având în vedere că partidele politice au fost de acord să corecteze nemulțumirile justificate. "Mă preocupă, mă îngrijorează, sunt extrem de atent. Am studiat cu multă atenție întreaga problematică", a declarat Tomac. El a adăugat că legea nu trebuie să se concentreze doar pe creșterea salariilor pentru anumite categorii, ci trebuie să asigure o distribuție echitabilă a resurselor între toți angajații din sectorul public.
Criticile la adresa proiectului de lege vin pe fondul unor proteste sindicale recente, care au avut loc în întreaga țară. De exemplu, în București, angajații din sănătate și educație au ieșit în stradă pentru a-și exprima nemulțumirea față de actualele condiții de muncă și salarizare. Conform unui raport al Institutului Național de Statistică, salariile în sectorul public au stagnat în ultimii ani, iar mulți angajați se simt nedreptățiți de această situație.
Pe de altă parte, deputatul PNL, Robert Sighiartău, a declarat că partidul său nu va susține noul Executiv format de Eugen Tomac, afirmând că acesta nu va putea să implementeze reformele necesare. "Cred că ne îndreptăm spre o decizie de a nu vota acest Guvern", a spus Sighiartău, subliniind că absența unei majorități solide în Parlament va îngreuna adoptarea reformelor.
În contrast, Tomac susține că este angajat în găsirea unei soluții care să răspundă așteptărilor cetățenilor și să asigure un sistem de salarizare echitabil. "Actuala formă a legii salarizării necesită modificări serioase", a concluzionat acesta.
În concluzie, viitorul legii salarizării depinde de dialogul între partidele politice și de voința acestora de a ajunge la un compromis. Următoarele zile vor fi cruciale în stabilirea direcției pe care noul cabinet o va urma în abordarea problemelor legate de salarizare și de echitatea în sectorul public.
Este esențial ca toate părțile implicate să colaboreze pentru a evita o escaladare a nemulțumirilor și pentru a asigura o reformă durabilă și bine fundamentată.