Salariile brute pornesc de la 5.822 lei
Proiectul noii legi a salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice introduce un sistem de calcul bazat pe coeficienți, înmulțiți cu o valoare de referință. Conform acestui proiect, pentru anul 2027, valoarea de referință prevăzută este de 4.100 de lei, iar legea ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027. Salariile sunt stabilite în valoare brută și sunt supuse impozitării. Noua lege a salarizării este un element esențial asumat de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că acest proiect face parte din reforma sistemului de salarizare bugetară, cu termen asumat până la 31 august 2026, având în vedere că de această reformă depinde o sumă de aproximativ 770 de milioane de euro din fonduri europene.
În ceea ce îi privește pe preoți, grila analizată este cea pentru gradația 0. Coeficienții pentru salariile preoților sunt cuprinși între 1,42, pentru un preot debutant cu studii medii, și 1,60, pentru un preot gradul I cu studii superioare. Potrivit publicației Cotidianul, pentru gradațiile 1-5, salariile de bază se vor determina prin majorarea sumelor aferente gradației 0, conform regulilor de vechime prevăzute de proiect. Cel mai mic salariu brut ar urma să fie încasat de un preot debutant cu studii medii, în valoare de 5.822 de lei. Un preot definitiv cu studii medii ar ajunge la 5.986 de lei brut, iar un preot gradul I cu studii medii ar avea 6.068 de lei brut. Aceeași sumă, 6.068 de lei brut, este prevăzută și pentru un preot debutant cu studii superioare.
Pentru preoții cu studii superioare, salariile cresc treptat: 6.314 lei brut pentru un preot definitiv, 6.396 lei brut pentru un preot gradul II și 6.560 de lei brut pentru un preot gradul I. Calculul rezultă din înmulțirea coeficientului de salarizare cu valoarea de referință de 4.100 de lei. Proiectul prevede că salariile de bază se stabilesc prin înmulțirea coeficientului din anexa legii cu valoarea de referință, având rotunjire în favoarea salariatului. În noua arhitectură a salarizării bugetare, coeficienții din întregul sistem sunt cuprinși între 1 și 8, iar structura generală include 12 grade salariale.
Grila pentru preoți rămâne una dintre cele mai compacte din sistemul public, diferența dintre limita minimă și cea maximă fiind de 738 de lei brut la gradația 0. Diferențierea se face în principal între studii medii și studii superioare, precum și între statutul de debutant, definitiv, gradul II și gradul I. De asemenea, este important de menționat că veniturile unui preot pot fi completate, în anumite situații, din surse proprii ale parohiei sau ale unității de cult, inclusiv donații sau contribuții pentru servicii religioase, în funcție de organizarea fiecărui cult și de resursele locale.
În concluzie, noua lege a salarizării va avea un impact semnificativ asupra veniturilor preoților din România, având în vedere că salariile vor fi stabilite pe baza unui sistem transparent și echitabil. Aceasta ar putea contribui la îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru personalul clerical, dar va necesita o monitorizare atentă pentru a asigura implementarea corectă a noilor reglementări.
În viitor, este esențial ca autoritățile să continue dialogul cu reprezentanții bisericii și să adapteze legislația în funcție de nevoile comunității religioase.