Condiții de muncă contestate
Angajații Televiziunii Române (TVR) au decis să declanșeze un conflict colectiv de muncă, acuzând conducerea instituției de intenția de a elimina drepturi salariale și profesionale prevăzute în actualul Contract Colectiv de Muncă (CCM). Decizia a fost adoptată în unanimitate de Adunarea Generală a Sindicatului Român al Jurnaliștilor MediaSind – Filiala MediaSind TVR, în cadrul unei ședințe extraordinare desfășurate simultan la sediul central din București și la studiourile teritoriale din Craiova, Iași, Timișoara, Târgu Mureș și Cluj. Potrivit liderilor sindicali, conflictul a fost provocat de propunerile echipei conduse de președintele-director general Ana Adriana Săftoiu, care ar încerca să elimine beneficii câștigate în urma negocierilor anterioare.
„Această decizie reprezintă răspunsul ferm și fără echivoc al salariaților la politica agresivă, arogantă și disprețuitoare promovată de președintele-director general al SRTv, Ana Adriana Săftoiu, care urmărește reducerea angajaților la statutul unor simpli executanți, lipsiți de orice protecție profesională”, a transmis MediaSind TVR. Conform acestora, printre drepturile vizate se numără eliminarea salariului minim pe unitate majorat cu 5%, eliminarea indexării salariale cu rata inflației, a primelor pentru pensionare, a primelor de Crăciun și Paște, precum și a altor drepturi negociate în CCM.
Reprezentanții sindicali afirmă că măsurile propuse ar reduce compensațiile pentru activitatea desfășurată în weekend, în zilele de sărbătoare legală sau peste program. Potrivit MediaSind TVR, angajații ar urma să primească sporuri de aproximativ 30%, un nivel considerat insuficient comparativ cu legislația muncii. De asemenea, sindicaliștii critică lipsa de transparență privind colaborările externe ale TVR și solicită explicații privind creșterea bugetului alocat acestor colaborări, dat fiind că instituția invocă constrângeri financiare pentru eliminarea drepturilor din CCM.
„Conducerea TVR insistă să elimine aceste drepturi, deși majoritatea sunt suspendate în prezent prin ordonanțe de urgență și nu produc impact financiar imediat asupra instituției”, susțin sindicaliștii. Liderii SRJ MediaSind și MediaSind TVR, Cristi Godinac și Sorin Torică, au adăugat că propunerile nu vizează doar aspecte salariale, ci pot afecta și independența profesională a jurnaliștilor. Ei avertizează că eliminarea clauzelor de conștiință a jurnalistului ar putea transforma TVR într-o instituție vulnerabilă la influențe externe și politice.
În comunicatul transmis, aceștia subliniază că eliminarea garanțiilor profesionale ar putea duce la o slăbire a protecției angajaților și la o diminuare a independenței editoriale. De asemenea, critică lipsa de măsuri guvernamentale pentru consolidarea finanțării instituțiilor publice de media, invocând Regulamentul european privind libertatea mass-media (EMFA). Această reglementare are ca scop asigurarea independenței și funcționării eficiente a serviciilor publice media.
Reprezentanții angajaților transmit că declanșarea conflictului colectiv de muncă reprezintă doar primul pas și că, în lipsa unui acord privind noul Contract Colectiv de Muncă, protestele ar putea escalada. „Angajații TVR transmit un semnal clar și răspicat – dacă nu va fi semnat un nou CCM, vor recurge la măsuri de protest mult mai dure, inclusiv greva generală.
Dacă șefa TVR va continua să insiste asupra eliminării drepturilor angajaților, întreaga responsabilitate pentru degradarea climatului social și distrugerea Televiziunii Române îi va aparține în totalitate”, se arată în comunicatul MediaSind TVR.