Tăieri de 30% pentru sute de angajați
Una dintre cele mai mari companii din industria românească de mobilier, Aramis Invest din Baia Mare, a anunțat o reducere semnificativă a salariilor pentru câteva sute de angajați, ceea ce a stârnit îngrijorări în rândul specialiștilor din domeniu. Potrivit consultantului Doru Șupeală, măsura ar afecta personalul TESA, adică angajații din birouri precum financiar, contabilitate și operațiuni, și este considerată o premieră în ultimii ani. "Măsura asta de tăiere a 30% din salarii se referă la câteva sute de oameni care reprezintă personalul TESA al companiei. Este o veste șocantă pentru că e prima oară în mulți ani când auzim așa ceva, însă trebuie să înțelegem pe ce fundal se întâmplă treaba asta", a declarat Șupeală pe Instagram, conform observațiilor sale din industrie. Această decizie vine pe fondul unor dificultăți economice crescânde în sectorul producției de mobilier din România, exemplificate recent prin falimentul companiei Taparo din Târgu Lăpuș, care a lăsat fără locuri de muncă câteva mii de angajați.
În luna februarie a acestui an, Aramis a implementat un program de lucru redus, limitând activitatea la patru zile pe săptămână, ceea ce a dus la o diminuare a salariilor cu aproximativ 20%. Această măsură a fost temporară, dar a ridicat semne de întrebare cu privire la sustenabilitatea modelului de afaceri al companiei. "Practic s-a redus și activitatea și salariul oamenilor cu 20%, lucrând doar 4 zile din cele 5 ale săptămânii", a mai adăugat consultantul.
Criticii subliniază că această situație scoate în evidență vulnerabilitățile unor companii românești care depind în mare măsură de clienți internaționali, cum ar fi IKEA, care își controlează strict procesele de design, logistică și distribuție. Deși Aramis Invest are o capacitate de producție semnificativă, valoarea adăugată a produselor sale este limitată de modelul de afaceri bazat pe subcontractare. Această dependență poate crea instabilitate economică, mai ales în perioade de criză.
Experții din domeniu consideră că o astfel de reducere a salariilor poate afecta nu doar moralul angajaților, ci și calitatea muncii, având în vedere că personalul TESA joacă un rol crucial în buna funcționare a companiei. "O reducere a salariilor în acest sector poate duce la o migrație a forței de muncă către alte industrii sau chiar în afaceri internaționale, unde condițiile sunt mai favorabile", a declarat un alt expert în resurse umane, care a dorit să rămână anonim.
Pe de altă parte, reprezentanții companiei Aramis nu au fost disponibili pentru comentarii, iar lipsa unei reacții oficiale amplifică incertitudinea în rândul angajaților și al pieței. Decizia de a reduce salariile poate fi interpretată și ca o măsură de prevenire a unor pierderi financiare mai mari, având în vedere contextul economic global actual, care a fost marcat de creșteri ale costurilor de producție și scăderi ale cererii.
În concluzie, tăierea salariilor cu 30% la Aramis Invest ridică întrebări importante cu privire la viitorul companiei și al sectorului de mobilă din România. Această situație ar putea necesita o reevaluare a strategiilor de afaceri și a relațiilor cu clienții internaționali, pentru a asigura sustenabilitatea pe termen lung.
Următorii pași ar trebui să includă o comunicare transparentă din partea conducerii companiei și o analiză detaliată a impactului acestor măsuri asupra angajaților și asupra pieței în ansamblu.