Modificări semnificative propuse
Proiectul legii salarizării bugetarilor, aflat în dezbatere, prevede limitarea sporurilor și eliminarea unor indemnizații, cum ar fi indemnizația de hrană și sporul pentru condiții vătămătoare. Conform informațiilor obținute de Economedia, acest proiect a fost pregătit de fostul ministru al Muncii, Petre Florin Manole, și este în continuare supus modificărilor de către actualul ministru interimar, Dragoș Pîslaru. Ministerul Muncii a declarat că proiectul nu a fost făcut public și că varianta finală va fi rezultatul unui acord politic. "În momentul în care va exista o variantă agreată de toți decidenții politici, proiectul de lege va fi prezentat în mod transparent și supus procesului legal de consultare publică", a afirmat ministerul.
Printre principalele prevederi ale proiectului se numără introducerea unui sistem nou de ierarhizare a funcțiilor, care va simplifica gradațiile de vechime și va reglementa strict premiile de performanță. De asemenea, se va impune transparența salarială obligatorie, iar regulile tranzitorii vor fi clar stabilite. Structura generală a sistemului va rămâne neschimbată, menținând principiul că toate drepturile salariale se stabilesc exclusiv prin lege.
Premierul Ilie Bolojan a subliniat importanța acestei legi, menționând că are ca scop corectarea dezechilibrelor acumulate în timp în sistemul public. "România s-a angajat, pentru a accesa fondurile din PNRR, că va veni cu o lege a salarizării unitare pe care trebuie să o aprobăm în vara acestui an", a declarat premierul, evidențiind că aprobarea legii este crucială pentru accesarea a peste 700 de milioane de euro.
Analizând impactul local, se observă că în ianuarie 2026, numărul posturilor ocupate în instituțiile publice ajunsese la 1,28 milioane, cu o creștere față de luna precedentă. Cu toate acestea, raportat la aceeași lună din 2025, numărul total de angajați a scăzut semnificativ, în special în administrația publică centrală, unde s-au înregistrat 601.747 de angajați.
Criticii propunerii legislative subliniază că eliminarea sporurilor ar putea afecta motivația angajaților din sectorul public, în timp ce susținătorii argumentează că aceste măsuri sunt necesare pentru o gestionare mai eficientă a fondurilor publice. Florin Manole a declarat anterior că aceste modificări ar putea ajuta la evitarea unor creșteri salariale neuniforme, dar ministrul interimar a subliniat că documentul apărut în spațiul public nu este oficial și nu provine din minister.
În concluzie, reformele propuse de noua lege a salarizării bugetarilor reprezintă un pas important pentru România, dar ridică întrebări cu privire la impactul asupra angajaților din sectorul public. Următorii pași includ consolidarea acordului politic și prezentarea unui proiect final care să fie supus consultării publice.
Într-o perioadă în care echilibrul bugetar devine tot mai important, aceste modificări ar putea avea implicații semnificative asupra viitorului angajaților din sectorul public.