Angajații refuză să intre la muncă
Peste 100 de angajați de la minele Vulcan, Lupeni și Livezeni, din Valea Jiului, nu au intrat miercuri dimineață în schimbul I, ca urmare a deciziei conducerii de a nu acorda primele de Paște prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă (CCM), potrivit informațiilor transmise de surse din domeniu pentru News.
Contractul Colectiv de Muncă stipulează că minerii ar trebui să primească două prime festive: una în Vinerea Mare și una de Paște. Cu toate acestea, în cursul zilei de miercuri, angajații au aflat că aceste beneficii nu vor fi acordate, ceea ce a dus la blocarea intrării în subteran pentru schimbul I.
Conducerea Complexului Energetic Valea Jiului (CEVJ) a transmis inițial că primele vor fi plătite, însă situația s-a schimbat pe fondul restricțiilor financiare impuse de reglementările privind ajutorul de stat. Președintele Consiliului de Administrație, Andrei Poșa, a explicat că, din cauza acestor reguli stricte, compania nu poate acorda beneficii care ulterior să fie imputate sau solicitate pentru recuperare. „Există limite legale foarte clare pentru cheltuielile salariale suplimentare în companiile care beneficiază de sprijin de stat”, a declarat Poșa pentru presa locală.
Minele Vulcan și Lupeni fac parte din structura CEVJ, alături de exploatările Lonea și Livezeni, însă două dintre acestea, Lupeni și Lonea, se află în prezent în proces de închidere. În ciuda acestui context dificil, societatea funcționează în continuare, dar respectarea strictă a regulilor privind ajutorul de stat limitează opțiunile financiare pentru acordarea unor prime festive suplimentare.
Conducerea CEVJ se află în prezent într-un dialog cu reprezentanții angajaților pentru a identifica soluții și a evita escaladarea conflictului. Pe fondul problemelor financiare și a proceselor de închidere, viitorul mai multor exploatări miniere rămâne incert, iar acordarea beneficiilor salariale suplimentare este strict controlată.
În acest context, minerii din Valea Jiului își exprimă nemulțumirea față de situația financiară precară a companiei. Conform datelor publicate de Ministerul Energiei, Complexul Energetic Valea Jiului a înregistrat pierderi semnificative în ultimii ani, ceea ce a dus la o reducere a resurselor disponibile pentru plăți suplimentare. De exemplu, în 2024, pierderile au fost de aproximativ 50 milioane lei, conform raportului financiar anual.
În plus, minerii din alte zone ale țării, precum cei din Oltenia, au reușit să obțină primele de Paște, ceea ce a amplificat sentimentul de nedreptate în rândul angajaților din Valea Jiului. Aceștia consideră că, în ciuda dificultăților, ar trebui să beneficieze de aceleași drepturi ca și colegii lor din alte regiuni.
Criticii conducerii CEVJ susțin că lipsa comunicării transparente și a consultărilor cu angajații a contribuit la escaladarea nemulțumirilor. „Este esențial ca managementul să aibă o abordare mai deschisă și să implice angajații în discuțiile privind viitorul companiei”, a declarat un expert în relații de muncă, profesorul Ion Popescu de la Universitatea din București.
În concluzie, situația actuală de la minele din Valea Jiului evidențiază tensiunile dintre angajați și conducerea companiei, generate de restricțiile financiare și de incertitudinile legate de viitorul exploatărilor miniere. Dialogul dintre părți este esențial pentru a găsi soluții viabile care să evite escaladarea conflictului și să asigure o stabilitate în cadrul sectorului energetic din această regiune.
Următoarele zile vor fi cruciale pentru a determina dacă angajații își vor relua activitatea sau dacă protestul va continua.