Stadiul proiectului salarial
Ministrul Muncii, Florin Manole (PSD), a vorbit joi despre stadiul proiectului legii salarizării, în cadrul unor declarații de presă după ședința de Guvern. El a anunțat că discuțiile pentru noua lege sunt nu doar începute, ci și avansate, implicând un grup de lucru format din reprezentanți ai Cancelariei, Ministerului de Finanțe și cu sprijinul Băncii Mondiale, cu rol de consultant pentru acest proiect, transmite MEDIAFAX. "Da, discuțiile sunt nu doar începute, ci și avansate. Într-un grup de lucru cu Cancelaria și Ministerul de Finanțe, cu sprijinul Băncii Mondiale, care este consultant pentru acest proiect. Da, ne dorim o formulă comparabilă cu legea salarizării acum în vigoare, în care președintele să aibă cel mai mare salariu, dar nu am încă detalii să vă pot prezenta. O să o facem pe măsură ce proiectul va avansa", a declarat Manole.
El a explicat și mecanismul grilei salariale analizate, care ar urma să fie raportată la salariul minim ce va crește la 4.325 de lei de la 1 iulie, însă cu mențiunea că referențialul nu va fi strict salariul minim. "Este corect că unul dintre scenariile analizate are în vedere o grillă de la 1 la 8, însă trebuie să fac o precizare importantă, pentru că e foarte necesară. Chiar dacă referențialul va fi comparabil cu salariul minim din punct de vedere al quantumului, în următoarea lege a salarizării nu va exista o corelare, sau va fi un indice de referință, să-i zic așa, nu salariul minim. Asta este un mod de a decupla legea salarizării de eventualele legalele anticipabilele creștere ale salariului minim. Sigur că asta fără ca în administrație să existe cineva care să câștige sub salariul minim, pentru că nimeni din România nu trebuie să câștige sub salariul minim și nu câștigă sub salariul minim. Doar că, încă o dată, referențialul nu va fi salariul minim, ci un indice comparabil cu salariul minim din punct de vedere al quantum-ului", a precizat ministrul.
În ceea ce privește media creșterilor salariale, Florin Manole a spus că datele finale nu sunt încă disponibile și că prioritatea este reordonarea grilelor. "Nu avem în acest moment analiza de la finanțe despre acest lucru. Interesul prioritar a fost să refacem ierarhia anexelor, pentru că avem în acest moment, în practică, din cauza asute de modificări la legea salarizării, o dezordonare a grilelor și interesul este să reordonăm aceste grile", a spus Florin Manole.
Context: Premierul Ilie Bolojan a anunțat, săptămâna trecută, într-un interviu pentru G4Media că în această vară guvernul va propune o nouă lege privind salarizarea bugetarilor. El a spus că noua lege este un jalon din PNRR și neadoptarea ei va duce la pierderea fondurilor europene. Bolojan a mai spus în interviul G4Media că viitoarea lege a salarizării bugetarilor va intra în vigoare etapizat și că "nu se pune problema să reducem salarii". Ministerul Muncii face legea asta a protejării bugetarimii de vreo 10 ani. Dar despre productivitatea muncii nu vorbiți? Ca bugetarii sunt câtă frunză și iarba, toți o zguduie și se calcă pe bătături!
Ministrul Muncii, Florin Manole, arată că discuțiile pe noua lege a salarizării sunt nu doar începute, ci și avansate, într-un grup de lucru cu Cancelaria Guvernului și Ministerul de Finanțe, cu sprijinul Băncii Mondiale, care este consultant pentru acest proiect. În acest proiect, președintele României ar urma să aibă în continuare cel mai mare salariu. *"Ne dorim o formulă comparabilă cu legea salarizării acum în vigoare, în care președintele să aibă cel mai mare salariu", a spus Florin Manole.* Potrivit acestuia, unul dintre scenariile analizate are în vedere o grilă de salarizare pe o scară de la 1 la 8, de la cel mai mic la cel mai mare salariu. Ministrul a arătat însă că noua grilă de salarizare nu va mai fi corelată cu salariul minim. *"Chiar dacă referențialul va fi comparabil cu salariul minim din punct de vedere al cuantumului, în următoarea lege a salarizării nu va exista o corelare sau indicele va fi un indice de referință, să zic așa, nu salariul minim. Asta este un mod de a decupla legea salarizării de eventualele, legalele, anticipabilele creșteri ale salariului minim.* "Chiar dacă referențialul va fi comparabil cu salariul minim din punct de vedere al cuantumului, în următoarea lege a salarizării nu va exista o corelare sau indicele va fi un indice de referință, să zic așa, nu salariul minim. Asta este un mod de a decupla legea salarizării de eventualele, legalele, anticipabilele creșteri ale salariului minim. Sigur că asta fără ca în administrație să existe cineva care să câștige sub salariul minim, pentru că nimeni din România nu trebuie să câștige sub salariul minim și nu câștigă sub salariul minim, doar că încă o dată referențialul nu va fi salariul minim, ci un indice comparabil cu salariul minim din punct de vedere al cuantumului", a precizat ministrul Muncii. Acesta a adăugat că interesul prioritar până acum a fost refacerea ierarhiei din anexele în vigoare, pentru că în acest moment, în practică, din cauza a sute de modificări la legea salarizării, există o „dezordonare a grilelor”, care trebuie reordonate. Florin Manole spunea anul trecut că a cerut deja altor ministere să desemneze membri în grupul de lucru care va elabora viitorul act normativ. *"Am solicitat deja colegilor din alte ministere relevante să ne desemneze membrii într-un grup de lucru.
Vom avea un draft, îl vom face public, va fi o discuție lungă, va fi o discuție serioasă cu sindicate, patronate, de fapt, în primul rând cu sindicatele din administrație, dar va fi o temă în care vom respecta la linie procedura de consultare publică, în care vom asculta pe absolut toată lumea, absolut toate sindicatele, pentru că așa trebuie să se întâmple", declara ministrul Muncii, Florin Manole, la Prima News.*