Proiectul legii salarizării unice
Ministrul Muncii, Florin Manole, a vorbit joi, 2 aprilie 2026, despre stadiul proiectului legii salarizării unice, în cadrul unei declarații de presă susținute după ședința de Guvern. Conform acestuia, discuțiile pentru noua lege sunt deja avansate, implicând un grup de lucru format din reprezentanți ai Cancelariei, Ministerului de Finanțe și cu sprijinul Băncii Mondiale, care acționează ca consultant pentru acest proiect. "Discuțiile sunt nu doar începute, ci și avansate. Ne dorim o formulă comparabilă cu legea salarizării acum în vigoare, în care președintele să aibă cel mai mare salariu, dar nu am încă detalii să vă pot prezenta. O să o facem pe măsură ce proiectul va avansa", a declarat Manole.
Ministrul a explicat și mecanismul grilei salariale analizate, care ar urma să fie raportată la salariul minim, ce va crește la 4.325 de lei de la 1 iulie 2026. Totuși, el a subliniat că referențialul nu va fi strict salariul minim. "Este corect că unul dintre scenariile analizate are în vedere o grilă de la 1 la 8, însă trebuie să fac o precizare importantă. Chiar dacă referențialul va fi comparabil cu salariul minim din punct de vedere al cuantumului, în următoarea lege a salarizării nu va exista o corelare strictă cu salariul minim. Acest lucru este necesar pentru a decupla legea salarizării de eventualele creșteri anticipate ale salariului minim", a adăugat ministrul.
Florin Manole a subliniat că, deși nu există în prezent analiza finală de la Ministerul de Finanțe referitoare la media creșterilor salariale, focusul principal rămâne reordonarea grilelor. "Interesul prioritar a fost să refacem ierarhia anexelor, pentru că avem în acest moment, din cauza modificărilor repetate ale legii salarizării, o dezordonare a grilelor. Obiectivul nostru este să reordonăm aceste grile pentru a asigura o mai bună transparență și echitate în salarizare", a afirmat Manole.
În concluzie, discuțiile privind noua lege a salarizării unice promit să aducă modificări semnificative în sistemul de salarizare din România, în special prin decuplarea de salariul minim, ceea ce ar putea afecta modul în care sunt stabilite salariile în sectorul public. Cu toate acestea, detaliile finale ale reformei vor fi prezentate pe măsură ce proiectul avansează.
Este esențial ca toate părțile implicate să colaboreze pentru a asigura o implementare eficientă și echitabilă a noii legislații.