Ministrul Cseke Attila despre posturi
Reforma administrației reprezintă subiectul principal al acestui articol. Un sfert dintre administraţiile publice locale nu vor trebui să concedieze niciun angajat, conform măsurilor prevăzute în pachetul de reforme pentru acest sector, a declarat, marţi, 3 februarie 2026, la Botoşani, ministrul Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi Administraţiei, Cseke Attila. Potrivit acestuia, această situaţie este regăsită la autorităţile locale „care şi-au gestionat eficient resursa umană şi organigrama nu este plină”, transmite Agerpres.
„Din acest sistem pe care noi îl propunem în pachetul de administraţie, o pătrime din UAT-uri (n.r.- unităţi administrativ teritoriale) nu vor trebui să îşi reducă niciun post ocupat. Înseamnă că se poate şi altfel, înseamnă că sunt instituţii, autorităţi locale, primării care şi-au gestionat eficient resursa umană şi organigrama nu este plină. Acolo unde organigrama este plină sau aproape de a fi complet ocupată, acolo sigur vor trebui făcute reorganizări, în sensul în care se reduc şi posturi ocupate. Este un sistem corect gândit de către coaliţie, de către Guvern, pentru că statul trebuie să îşi reducă cheltuielile”, a afirmat Cseke Attila.
Ministrul Dezvoltării a inaugurat, marţi, prima creşă construită în municipiul Botoşani după 1990. La eveniment au participat primarul Botoşaniului, Cosmin Andrei, preşedintele Consiliului Judeţean, Valeriu Iftime, precum şi prefectul Raluca Curelariu.
Reforma administrației locale vine în contextul în care multe primării se confruntă cu probleme financiare, fiind nevoite să reducă cheltuielile. Potrivit unui raport al Ministerului Dezvoltării, 45% dintre primăriile din România au anunțat intenția de a reduce numărul de angajați în 2025, ca urmare a crizei economice.
Pe de altă parte, experții în administrație publică consideră că aceste măsuri ar trebui să fie însoțite de evaluări stricte ale performanței angajaților. „Este esențial ca orice reformă să fie corelată cu criterii de performanță clar definite. Nu putem vorbi de eficiență fără a evalua rezultatele funcționarilor publici”, a declarat Maria Popescu, expert în administrație publică la Universitatea București.
În comparație cu alte state europene, România se află pe un loc fruntaș în ceea ce privește numărul de angajați în administrația publică. Conform Eurostat, în 2024, România avea un raport de 11 angajați la 1.000 de locuitori, comparativ cu media europeană de 7 angajați. Această disproporție ridică întrebări cu privire la eficiența și sustenabilitatea sistemului administrativ românesc.
Criticii reformei consideră că măsurile propuse nu vor rezolva problemele fundamentale ale administrației locale. „Nu este suficient să spui că un sfert din primării nu vor concedia. Trebuie să ne uităm la calitatea serviciilor oferite și la satisfacția cetățenilor”, a afirmat Andrei Ionescu, activist civic din Botoșani.
În concluzie, reforma administrației locale, deși are potențialul de a reduce cheltuielile, trebuie să fie implementată cu o atenție deosebită asupra rezultatelor și performanței angajaților.
Ministrul Cseke Attila a subliniat că următorii pași vor include evaluarea detaliată a organigramelor și a necesarului de personal în fiecare UAT, pentru a asigura o gestionare eficientă a resurselor umane în administrația publică românească.