Ce sunt și cine beneficiază
Noua lege a pensiilor din România, intrată în vigoare pe 1 septembrie 2024, aduce beneficii semnificative pentru cei care au acumulat vechime în muncă și au contribuit constant la sistemul public. Aceste beneficii sunt sub forma unor bonificații denumite puncte de stabilitate, care influențează valoarea finală a pensiei. Potrivit Ministerului Muncii, punctele de stabilitate sunt acordate celor care au realizat un stagiu de cotizare contributiv de peste 25 de ani, recompensând astfel loialitatea față de sistemul de pensii. „Punctele de stabilitate sunt o recunoaștere a muncii și contribuției persoanelor la sistemul public de pensii”, a declarat Ministrul Muncii, Marius Budăi.
Punctele de stabilitate se calculează în funcție de anii de cotizare din sistem. Astfel, pentru fiecare an realizat peste 25 de ani, pensionarii primesc 0,50 puncte pentru primii cinci ani, 0,75 puncte pentru următorii cinci ani și un punct pentru fiecare an suplimentar peste 35 de ani. Aceste puncte se adaugă la punctajul anual standard calculat pe baza veniturilor, ceea ce permite o majorare semnificativă a pensiei. Conform legislației, formula de calcul pentru pensie este VPR (valoarea punctului de referință, stabilită la 81 de lei) multiplicată cu numărul total de puncte acumulate.
Un exemplu concret arată că un pensionar care a muncit 27 de ani, deci cu 2 ani peste limita minimă, va beneficia de un supliment de 81 de lei lunar. În contrast, un pensionar cu 35 de ani de muncă va primi un plus de 506 lei lunar, rezultat din cumularea a 6,25 puncte de stabilitate. Cei mai avantajați sunt cei cu o vechime de peste 45 de ani, care pot primi până la 1.316 lei în plus la pensie, în funcție de numărul de puncte acumulate.
Din datele prezentate de Ministerul Muncii, reiese că aproape 2 milioane de pensionari au muncit între 25 și 35 de ani, în timp ce puțin peste 1 milion au muncit între 35 și 41 de ani. Alte câteva zeci de mii de persoane au depășit pragul de 45 de ani în câmpul muncii. Aceste date relevă impactul semnificativ al noii măsuri asupra veniturilor pensionarilor români.
Comparativ cu alte țări din Uniunea Europeană, România adoptă o abordare similară în ceea ce privește recompensarea contribuțiilor la sistemul de pensii, însă cu o specificitate proprie în ceea ce privește punctajul și bonificațiile. De exemplu, în alte state europene, cum ar fi Germania sau Franța, pensionarii beneficiază de formule de calcul care includ diverse criterii legate de vechimea în muncă și tipul de contribuții.
Criticii acestei măsuri subliniază că, deși este un pas înainte, mărirea pensiilor nu este suficientă pentru a acoperi costurile de trai în continuă creștere. „Este important să recunoaștem contribuția pensionarilor, dar trebuie să ne asigurăm că aceste măsuri sunt susținute de o economie robustă”, a declarat un expert în politici publice, Andrei Popescu, de la Institutul de Studii Sociale.
În concluzie, punctele de stabilitate reprezintă un pas important în recunoașterea contribuțiilor pensionarilor la sistemul public de pensii. Este esențial ca această măsură să fie însoțită de politici economice care să sprijine creșterea veniturilor și să asigure o viață decentă pentru pensionari.
În perioada următoare, autoritățile vor trebui să monitorizeze impactul acestor măsuri și să vină cu soluții pentru a răspunde nevoilor pensionarilor români.