Contingent aprobat de Guvern
Guvernul României a aprobat un contingent de 90.000 de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă din România pentru anul 2026, în cadrul unei hotărâri adoptate pe 30 decembrie 2025. Această măsură vine ca răspuns la deficitul de personal semnalat în diverse sectoare, iar ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, a declarat: „Este esențial să ne asigurăm că angajatorii au acces la forța de muncă necesară pentru a-și desfășura activitatea eficient.”
Principalele domenii de activitate afectate de lipsa de personal includ curieratul (26.275 de locuri), manipularea mărfurilor (20.912), muncitorii necalificați în construcții (20.484), precum și șoferii de autoturisme și camionete (12.237). Aceste cifre reflectă o cerere constantă din partea angajatorilor, care raportează dificultăți în ocuparea locurilor de muncă vacante.
Conform Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI), până la data de 30 septembrie 2025, au fost eliberate 83.914 avize de angajare/detașare pentru lucrătorii străini, iar alte 7.418 solicitări erau în curs de soluționare. Comparativ, în 2024 au fost emise 105.977 avize, ceea ce sugerează o tendință de creștere a cererii pentru forța de muncă externă.
De asemenea, Ministerul Afacerilor Externe a raportat că, până în 26 septembrie 2025, au fost eliberate 42.544 de vize pentru muncă, în timp ce 9.851 de cereri au fost respinse. Aceste date subliniază complexitatea procesului de integrare a muncitorilor străini pe piața locală, iar numărul de vize anulate sau revocate (272) indică provocările cu care se confruntă cei care doresc să lucreze în România.
Analizând aceste informații, experții consideră că deficitul de forță de muncă este o problemă sistemică care necesită soluții pe termen lung. „Este important ca România să îmbunătățească nu doar condițiile de muncă, ci și politicile de integrare pentru a atrage și reține talentul străin”, afirmă Dr. Mihai Ionescu, profesor asociat la Universitatea din București.
Pe de altă parte, criticii acestei măsuri subliniază că dependența de forța de muncă străină poate avea efecte negative asupra pieței muncii locale. „Trebuie să ne concentrăm pe formarea și dezvoltarea forței de muncă interne înainte de a apela la soluții externe”, afirmă Ana Popescu, expert în resurse umane. Această viziune sugerează o abordare mai echilibrată în gestionarea deficitului de muncă.
Contingentul de lucrători străini se stabilește anual prin hotărâre de Guvern, la propunerea Ministerului Muncii, și este un instrument important în gestionarea cererii de forță de muncă. Această dinamică indică o nevoie urgentă de reforme în educație și formare profesională, pentru a răspunde cerințelor pieței.
În concluzie, măsura adoptată de Guvernul României de a importa 90.000 de lucrători străini pentru 2026 reflectă o realitate economică complexă.
Este esențial ca autoritățile să dezvolte politici care să sprijine atât integrarea muncitorilor străini, cât și dezvoltarea forței de muncă interne, pentru a asigura o piață a muncii echilibrată și sustenabilă pe termen lung.