Peste 600 de angajați afectați
Aumovio România, compania recent înființată în septembrie 2025, a anunțat concedieri masive care afectează aproximativ 641 de angajați din trei dintre unitățile sale din țară, respectiv în Timișoara, Iași și Sibiu. Potrivit reprezentanților companiei, măsura face parte dintr-un plan global de optimizare a operațiunilor, care vizează reorientarea strategică și concentrarea pe tehnologii avansate. "Ca parte din măsurile noastre implementate global, ne propunem să ne concentrăm investițiile în domeniul de cercetare și dezvoltare către tehnologii de vârf și să continuăm creșterea eficienței", a declarat un purtător de cuvânt al Aumovio România pentru Profit.ro.
Compania, care a preluat patru centre de cercetare și dezvoltare (Brașov, Iași, Sibiu și Timișoara) și două unități de producție de la Continental AG, are în prezent aproximativ 13.000 de angajați. Disponibilizările vizează 288 de poziții în Iași, 117 în Sibiu și 236 în Timișoara, iar surse interne sugerează că numărul total al angajaților concediați ar putea ajunge la 1.000.
Măsurile de disponibilizare vor afecta toate ariile de activitate ale Aumovio Operations & Technology (AOT), inclusiv departamentele User Experience, Safety and Motion, Architecture and Network Solutions și Autonomous Mobility. "Activitățile planificate au impact asupra tuturor sectoarelor de activitate ale companiei", au mai adăugat oficialii Aumovio. Compania a anunțat că va aplica măsurile într-o manieră responsabilă din punct de vedere social și că majoritatea activităților vor fi implementate până la finalul anului 2026.
Angajații vor fi informați în etape, începând cu cei care au contracte pe perioadă determinată și cu contractori, urmând ca managerii să decidă ulterior ce alți angajați vor fi disponibilizați. Potrivit contractului colectiv de muncă, angajații concediați vor beneficia de salarii compensatorii, care variază între 1 și 6 salarii, în funcție de vechimea în firmă. De asemenea, angajații cu vârsta peste 50 și 55 de ani, precum și cei din categorii vulnerabile, vor primi suplimentar 1 sau 2 salarii compensatorii. Analistul Doru Șupeală a confirmat că măsurile vor respecta legislația locală și normele contractuale.
În Timișoara, se estimează că 236 de specialiști din Departamentul R&D vor fi concediați, iar detaliile privind concedierile în Brașov, Sibiu și Iași urmează să fie clarificate. Angajații Aumovio vor petrece Sărbătorile sub semnul incertitudinii legate de viitorul lor profesional, ceea ce îngrijorează comunitățile locale. Conform analistului Doru Șupeală, această decizie reflectă o tendință mai largă în industria tehnologică, unde multe companii se confruntă cu provocări financiare și trebuie să își ajusteze forța de muncă.
Această situație a generat reacții variate în rândul angajaților și al comunității de afaceri. Unii angajați au exprimat îngrijorare cu privire la viitorul locurilor de muncă și la impactul concedierilor asupra economiei locale. În contrast, unii experți consideră că aceste măsuri ar putea duce la o eficientizare a companiei și la o adaptare mai bună la cerințele pieței. Cert este că angajații se află într-o poziție vulnerabilă și așteaptă clarificări suplimentare din partea managementului.
În concluzie, Aumovio România se confruntă cu o provocare semnificativă în gestionarea resurselor umane într-un context economic dificil. Compania a promis că va aborda procesul de disponibilizare cu responsabilitate și conform reglementărilor legale.
Rămâne de văzut cum va influența această decizie viitorul angajaților și al comunității locale, în contextul în care incertitudinea economică continuă să afecteze sectorul tehnologic din România.