Deficit alarmant de personal
Ministrul Afacerilor Interne, Cătălin Predoiu, a detaliat recent amploarea deficitului de personal din cadrul ministerului, subliniind că acesta se ridică la aproximativ 23%. Într-o declarație făcută pe 20 noiembrie 2025, Predoiu a menționat că acest deficit se traduce printr-o lipsă de aproximativ 30.000 de posturi în diverse departamente. "Unitățile funcționează frecvent cu doar șapte ofițeri, în condițiile în care sunt necesari zece pentru a asigura un nivel optim de siguranță și condiții de muncă", a afirmat ministrul. Potrivit unui raport al Ministerului Afacerilor Interne, acest deficit compromite atât securitatea publică, cât și condițiile de muncă ale angajaților actuali.
Conform datelor prezentate de Predoiu, în fiecare an, ministerul reușește să recruteze aproximativ 6.000 de noi angajați, dar aceste măsuri nu sunt suficiente pentru a compensa rata plecărilor. "Noi facem munca a 140.000 de oameni cu 125.000", a mai spus acesta, evidențiind dificultățile cu care se confruntă angajații din MAI.
Pe lângă deficitul actual, ministrul a avertizat și cu privire la un val iminent de pensionări, pe care l-a descris ca o „bombă cu ceas”. Se estimează că aproximativ 16.000 de angajați ai MAI se apropie de vârsta de pensionare, iar 10.000 au început deja procesul de plecare. Predoiu a dat vina pe o legislație „defectuoasă și prost implementată” pentru agravarea problemei, menționând că în ultimii 15 ani, aproximativ 35.000 de ofițeri cu experiență au părăsit sistemul.
Pentru a contracara deficitul de personal, Cătălin Predoiu a propus accelerarea digitalizării ministerului. Inspirându-se din progresele tehnologice ale țărilor din Golful Persic, el consideră că automatizarea și tehnologia avansată pot compensa lipsa resurselor umane. În acest sens, au avut loc deja discuții preliminare cu Arabia Saudită pentru facilitarea schimbului de expertiză în digitalizarea afacerilor interne și a operațiunilor de securitate.
Pe termen lung, Predoiu a avertizat că situația actuală plasează instituția într-o stare pe care o numește „război asimetric intern”. Presiunea imensă asupra unei forțe de muncă suprasolicitate, combinată cu resurse insuficiente, face ca țara să fie vulnerabilă. Dacă ministerul nu primește sprijinul necesar pentru modernizare și îmbunătățirea capacităților operaționale, abilitatea acestuia de a combate amenințări precum campaniile de dezinformare, atacurile cibernetice și crima organizată va fi grav diminuată.
În concluzie, deficitul de personal din MAI reprezintă o problemă serioasă care necesită intervenții urgente din partea autorităților. Ministrul Predoiu a subliniat că, fără o strategie clară de recrutare și modernizare, instituția va continua să se confrunte cu provocări majore în asigurarea securității publice.
Este esențial ca ministerul să primească resursele necesare pentru a răspunde eficient nevoilor societății.