Deficit de personal major
Ministerul Afacerilor Interne (MAI) se confruntă cu un deficit semnificativ de personal, de aproape 23%, ceea ce înseamnă că 125.000 de angajați acoperă munca destinată unui aparat de 140.000. "Unde am 7 polițiști ar trebui să am 10, ca să îndeplinim și nivelul de siguranță, și condițiile normale de muncă", a declarat Cătălin Predoiu, Ministrul Afacerilor Interne, într-o conferință de presă organizată pe 20 noiembrie 2025.
Potrivit estimărilor oficiale, lipsa de personal în MAI atinge aproximativ 30.000 de angajați, iar această situație afectează semnificativ eficiența și răspunsul instituției la cerințele de siguranță publică. Deși în ultimii ani s-au recrutat în jur de 6.000 de persoane anual, deficitul rămâne la un nivel alarmant. "MAI face munca a 140.000 de oameni cu 125.000", a mai declarat ministrul.
Pentru a face față acestei provocări, Predoiu a menționat că soluțiile identificabile includ accelerarea procesului de tehnologizare, inspirându-se din modelele de succes ale unor state din zona Golfului, cunoscute pentru digitalizarea avansată în domeniul afacerilor interne. "Am primit o invitație oficială din partea Ministerului de Interne din Arabia Saudită pentru a discuta despre aceste modele de modernizare", a explicat acesta.
Ministerul Afacerilor Interne a subliniat necesitatea unei analize aprofundate asupra resurselor umane, menționând că deficitele sunt estimate între 22 și 25%. "Deciziile trebuie să țină cont de implicațiile asupra ordinii și siguranței publice", a subliniat Predoiu. Aceasta este o problemă complexă care necesită o abordare strategică, nu una reactivă.
Un alt aspect îngrijorător menționat de ministru este că aproximativ 16.000 de cadre din MAI sunt pe cale de a se pensiona, iar dintre acestea, 10.000 au parcurs deja procedurile necesare. O eventuală ieșire masivă din sistem ar putea destabiliza grav instituția, motiv pentru care Predoiu a insistat pe lângă coaliție pentru o discuție aplicată asupra acestui subiect.
Cătălin Predoiu a evidențiat că MAI se află într-un "război asimetric" pe plan intern, cu aproximativ 30.000 de angajați activi în stradă, mulți dintre ei acționând în condiții incomplete de resurse. "Ministerul livrează siguranță publică peste media europeană, însă personalul își îndeplinește atribuțiile în condiții dificile", a declarat acesta.
Ministrul a avertizat că presiunile generate de acest tip de război vor crește, menționând riscurile dezinformărilor, atacurilor cibernetice și instrumentalizării crimei organizate. "Toate aceste provocări trebuie să fie avute în vedere la luarea deciziilor", a adăugat Predoiu, subliniind că nu este vorba despre favoritisme, ci despre protejarea siguranței publice.
În concluzie, MAI se confruntă cu provocări majore legate de deficitul de personal, care afectează capacitatea de reacție a instituției. Cătălin Predoiu subliniază necesitatea de a găsi soluții eficiente pentru a asigura o mai bună gestionare a resurselor umane și a îmbunătăți sistemul de siguranță publică.
În perioada următoare, se așteaptă ca ministerul să implementeze măsuri de reformă și modernizare, având în vedere importanța menținerii ordinii publice și a protecției cetățenilor.