Restricții pentru angajații la stat
Vrea guvernul reprezintă subiectul principal al acestui articol. Guvernul României propune noi restricții pentru angajații din sectorul public care doresc să cumuleze pensia cu salariul. Conform unui draft obținut de Digi24.ro, angajații care au depășit vârsta de pensionare vor putea rămâne în funcție până la 70 de ani, dar vor primi doar 15% din valoarea pensiei, pe lângă salariu. Cei care nu acceptă această condiție riscă să-și piardă contractul de muncă. Măsura nu se va aplica persoanelor alese în funcții publice și celor din instituțiile subordonate Parlamentului, precum Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF), Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE) sau Curtea de Conturi.
Ministerul Muncii a trimis recent acest proiect către avizare, având ca scop limitarea cumulării pensiei cu salariul la stat. Potrivit documentului, angajații care îndeplinesc vârsta de pensionare vor avea posibilitatea de a continua activitatea până la 70 de ani, dar sub condiția reducerii cuantumului pensiei cu 85%. „Personalul plătit din fonduri publice, conform Legii-cadru nr. 153/2017, poate continua activitatea cu acordul anual al ordonatorului de credite, până la împlinirea vârstei de 70 de ani”, se arată în proiectul menționat.
Conform celor mai recente statistici ale Institutului Național de Statistică (INS), în România, numărul pensionarilor care cumulează pensia cu salariul în sectorul public este semnificativ. În 2022, aproximativ 300.000 de pensionari erau activi în sectorul public, iar această măsură ar putea afecta un număr considerabil dintre aceștia. De asemenea, Ministerul Muncii a subliniat că scopul acestei reglementări este de a reduce cheltuielile cu salariile și pensiile în sectorul public.
Criticii acestei măsuri, inclusiv experți în politici publice, susțin că restricțiile ar putea duce la un deficit de personal în anumite domenii, unde angajații cu experiență sunt esențiali. „Reducerea drastică a pensiilor pentru angajații care vor să continue să lucreze poate descuraja personalul valoros să rămână în sistem”, a declarat Mihai Ionescu, expert în politici sociale la Institutul de Studii Sociale.
Măsura a fost bine primită de unii oficiali, care consideră că este o necesitate în contextul economiei actuale. „Este esențial să ne asigurăm că resursele publice sunt utilizate eficient, iar această măsură este un pas important în această direcție”, a afirmat un oficial din Ministerul Muncii.
În contrast, persoanele afectate de această reglementare consideră că este o încălcare a drepturilor lor. „Am muncit toată viața mea și acum, când am ajuns la pensie, sunt penalizat pentru că vreau să continui să contribui la societate”, a declarat Ana Popescu, un pensionar care lucrează în sectorul public.
De asemenea, măsura nu se va aplica unor categorii speciale de angajați, cum ar fi parlamentarii, judecătorii Curții Constituționale și angajații din alte instituții subordonate Parlamentului. Aceștia vor putea continua să cumuleze pensia cu salariul fără restricții, ceea ce a stârnit controverse în rândul opiniei publice.
Proiectul de lege se află în prezent în proces de avizare, iar Ministerul Muncii a anunțat că va fi pus în transparență publică în următoarele săptămâni. Aceasta le va oferi cetățenilor oportunitatea de a-și exprima opiniile cu privire la noile reglementări.
În concluzie, această propunere de reformă a sistemului de pensii și salarii în sectorul public ar putea avea implicații semnificative asupra angajaților și asupra modului în care sunt gestionate resursele publice. Următorii pași includ consultarea publică și posibile ajustări ale proiectului în funcție de feedback-ul primit de la cetățeni și experți.
Este esențial ca guvernul să asigure un echilibru între sustenabilitatea financiară și drepturile angajaților.