Salariile ANRE, ASF și ANCOM vor scădea cu 30% până în 2026

Publicat: · Actualizat: · Timp de citire: 3 minute

Pe scurt

The salaries of ANRE, ASF, and ANCOM will be cut by 30% as part of a restructuring plan due by January 2026. These changes are aimed at streamlining operations amid economic pressures, with specific reductions in both specialist and support staff positions. Official statements from government sources highlight the need for efficiency in public spending.

EN

Brief

This article discusses the planned 30% salary reductions for employees of ANRE, ASF, and ANCOM as part of a restructuring initiative. It highlights the impact on staff positions and finances while providing insights from government officials and economic experts.

Salariile ANRE, ASF și ANCOM vor scădea cu 30% până în 2026
Sursa foto: psnews.ro

Reduceri salariale și restructurări la agențiile de reglementare

Conducerile Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE), Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) și Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) trebuie să prezinte până la data de 30 septembrie 2025 noile organigrame și grilele de salarizare, conform unui proiect de lege aflat în dezbatere publică. Aceasta inițiativă are ca scop o restructurare semnificativă a acestor autorități, având în vedere contextul economic actual și necesitatea de eficientizare a cheltuielilor guvernamentale.

Potrivit datelor oficiale, George Niculescu, președintele ANRE, beneficiază în prezent de cea mai mare remunerație dintre toți liderii acestor instituții, având un salariu net lunar de 75.073 lei. Aceasta sumă subliniază importanța rolului său în sectorul energetic românesc, dar și provocările cu care se confruntă autoritățile de reglementare în fața presiunilor economice.

În cadrul întâlnirii de Guvern, se va discuta o nouă organigramă care ar implica o reducere de 10% a posturilor de specialitate și o tăiere de 30% a posturilor din serviciile suport, conform organigramelor și statelor de funcții valabile la 1 ianuarie 2025. Această măsură, dacă va fi aprobată, va avea un impact semnificativ asupra personalului acestor instituții, care numără, în total, 1.520 de angajați: 310 la ANRE, 551 la ASF și 659 la ANCOM.

De asemenea, noile grile de salarizare, care vor fi prezentate în aceleași întâlniri, vor prevedea o scădere cu 30% a salariilor pentru toți angajații cu funcții de conducere, inclusiv pentru membrii Comitetului de Reglementare al ANRE, membrii Consiliului ASF și președinții ANCOM. Aceste reduceri vor intra în vigoare până la 1 ianuarie 2026, în conformitate cu planul de restructurare.

Salariile medii nete la ANRE sunt de 18.635 lei, la ASF de 13.562 lei, iar la ANCOM de 12.934 lei, conform datelor Spotmedia.ro. Aceste informații evidențiază discrepanțele între remunerațiile din diferitele autorități de reglementare și subliniază nevoia de o uniformizare a salariilor în contextul reducerilor propuse.

Într-o declarație recentă, un purtător de cuvânt al Ministerului Finanțelor a afirmat: "Această măsură face parte dintr-un plan mai amplu de eficientizare a cheltuielilor publice și de adaptare la noile condiții economice, având în vedere impactul crizei energetice și financiară asupra economiei românești".

Criticii acestei măsuri, inclusiv analiști economici din cadrul unor universități de renume, avertizează că o astfel de reducere salarială ar putea afecta capacitatea acestor instituții de a atrage și reține specialiști de înaltă calificare, esențiali pentru buna funcționare a sectorului energetic și financiar din România. Prof. dr. Elena Andreea, specialist în politici economice la Universitatea București, a declarat: "Reducerea salariilor fără o analiză detaliată a impactului asupra moralului și performanței angajaților poate duce la o scădere a eficienței acestor autorități, afectând astfel reglementările în sectoarele cheie ale economiei".

În concluzie, măsurile propuse de restructurare a ANRE, ASF și ANCOM reflectă o abordare strategică a guvernului în privința economisirii resurselor publice, dar ridică întrebări serioase despre viitorul acestor instituții și despre capacitatea lor de a funcționa eficient în condițiile unei reduceri semnificative a personalului și a salariilor.

Monitorizarea implementării acestor măsuri va fi esențială pentru a asigura stabilitatea sectorului energetic și financiar din România în anii următori.