Salarii mari în administrația publică locală
Stelian Bujduveanu, primar interimar al Bucureștiului, a declarat recent că angajații Primăriei Capitalei beneficiază de cele mai mari salarii din administrația publică locală. Într-o discuție purtată în cadrul emisiunii Insider Politic de la Prima TV, Bujduveanu a menționat că salariile variază, dar un director din primărie câștigă între 11.000 și 13.000 de lei net lunar. De asemenea, viceprimarul încasează lunar 18.000 de lei, iar primarul interimar are un salariu de 19.000 de lei net.
Bujduveanu a explicat că aceste salarii sunt plafonate din anul 2018, însă în unele sectoare au crescut salariile șefilor de servicii, datorită unor modificări în grila salarială. „Avem cele mai mari salarii în administraţia publică locală. Nu este un secret, suntem Primăria Capitalei”, a declarat acesta, subliniind faptul că salariile au fost stabilite pe baza unei grile care nu a mai fost actualizată de câțiva ani.
Comparând salariile cu cele ale altor oficiali, primarul interimar a menționat că președintele României, Nicușor Dan, câștigă 15.500 de lei pe lună, o scădere semnificativă de la salariul de 21.000 de lei pe lună pe care îl avea ca primar al Bucureștiului. Bujduveanu a explicat că salariile șefilor companiilor municipale au fost, de asemenea, plafonate la nivelul viceprimarului, pentru a evita discrepanțele mari în remunerarea acestora.
„Nu. La un moment dat am făcut o glumă şi am zis: dacă ştiam că e aşa, îmi dădeam demisia şi mergeam într-o companie municipală. Lăsând la o parte gluma, aberaţiile astea cu creșterea salariilor în companii nu sunt justificate și doar jignesc. Dacă erai o companie profitabilă care făcea venituri pentru municipiu, total de acord, îți stabileai indicatori de performanță și primeai salariu mai mare. Dar când ai monopol pe un serviciu, nu poți să-ți crești salariul”, a afirmat Bujduveanu.
Primarul interimar a menționat că a emis o hotărâre de Consiliu prin care a obligat reducerea salariilor directorilor de companii la nivelul viceprimarului. Aceasta măsură a fost luată în urma unei analize a performanței acestor companii, care au contracte de delegare cu municipalitatea, asigurându-și venituri stabile indiferent de performanță.
Bujduveanu a subliniat că salariile din Primăria Capitalei sunt plafonate din 2018, iar în unele sectoare salariile șefilor de servicii au crescut datorită unor modificări ale grilelor salariale. Acest context subliniază provocările cu care se confruntă administrația locală în gestionarea resurselor financiare și a remunerației angajaților, având în vedere că veniturile municipiului depind de performanțele economice generale și de politicile fiscale adoptate la nivel național.
În concluzie, declarațiile lui Bujduveanu ridică întrebări cu privire la transparența și corectitudinea sistemului de remunerare din administrația publică locală, precum și la modalitățile prin care companiile municipale își justifică salariile angajaților într-un context de monopol.
Pe măsură ce aceste discuții continuă, rămâne de văzut cum vor evolua politicile salariale în administrația publică locală și cum se va adapta aceasta la nevoile și așteptările cetățenilor din București.