Salariile angajaților din sectorul public corelate cu performanța
Premierul Marcel Ciolacu a anunțat în cadrul ședinței de guvern că angajații din toate instituțiile publice, inclusiv cei din conducere, vor fi remunerați în funcție de performanță. Proiectul de lege va fi trimis Parlamentului pentru aprobat.
"Adoptăm astăzi un proiect de lege ce va introduce standarde înalte de guvernanță corporativă în întreprinderile publice. În premieră, toți angajații, inclusiv șefii, vor beneficia de plăți corelate cu performanța, conform bunelor practici stabilite de OCDE", a declarat Ciolacu. Aceasta reprezintă o schimbare semnificativă în modul de evaluare a muncii în sectorul public.
Premierul a subliniat că agenția AMEPIP, responsabilă cu evaluarea întreprinderilor publice, a publicat deja indicatorii de performanță pentru fiecare companie și agenție. Acești indicatori sunt împărțiți în categorii financiare, operaționale și de guvernanță corporativă, fiecare având o pondere diferită în evaluarea performanței.
Indicatorii financiari cuprind cheltuielile de capital, lichiditatea curentă și rentabilitatea activelor, în timp ce cei nefinanciari includ aspecte precum consumul de energie, emisiile de CO2 și satisfacția clienților. Această abordare holistică urmărește nu doar eficiența economică, ci și impactul social și de mediu al întreprinderilor publice.
Ciolacu a menționat că măsurile implementate vor avea efecte imediate, cu semnarea unor contracte de aproximativ 200 de milioane de euro, exclusiv pe digitalizare, subliniind astfel angajamentul guvernului de a accelera reformele în sectorul public. "Aceasta este intensitatea la care ne propunem să lucrăm de acum înainte", a conchis premierul.
Aceste măsuri ar putea reprezenta un pas important în modernizarea administrației publice, dar rămâne de văzut cum vor fi implementate și care va fi efectul real asupra calității serviciilor publice oferite cetățenilor.