Panasonic își optimizează forța de muncă globală
Gigantul japonez Panasonic a dezvăluit vineri un plan ambițios de restructurare, care include închiderea unor divizii neprofitabile și desființarea a aproximativ 10.000 de locuri de muncă la nivel global, dintre care jumătate se vor produce în Japonia, conform informațiilor publicate de Le Figaro.
Într-un comunicat oficial, compania a declarat că se va angaja în optimizarea forței de muncă la nivel mondial, o măsură ce va afecta angajații din companiile consolidate, în special în exercițiul financiar 2025, care a început în aprilie. La sfârșitul lunii martie, Panasonic avea aproximativ 228.400 de angajați la nivel mondial.
Compania a subliniat că reducerile de personal vor fi efectuate conform legislației muncii din fiecare țară și regiune. Restructurarea va implica o analiză a eficienței fiecărei divizii și subsidiare, reevaluarea necesarului de personal și încurajarea închiderii sau integrării activităților neprofitabile.
Cunoscută pentru inovațiile sale în domeniul electronicelor, de la cuptoare de orez la magnetoscoape, Panasonic s-a afirmat ca un lider global în producția de electrocasnice în a doua jumătate a secolului XX. În prezent, compania își redirecționează investițiile către domenii precum energia și bateriile pentru autovehicule, fiind un furnizor de bază pentru Tesla, unul dintre cei mai mari producători de automobile electrice.
În ciuda acestor inițiative, perspectivele economice sunt complicate. În exercițiul financiar 2024-2025, încheiat în martie, Panasonic a raportat o scădere de 0,5% a cifrei de afaceri, ajungând la 8.458 miliarde de yeni (51,7 miliarde de euro), iar profitul net a scăzut cu 17,5%, atingând 366 miliarde de yeni. Compania atribuie aceste rezultate slabe, printre altele, închiderii diviziei de ecrane cu cristale lichide.
Într-un interviu acordat publicației Nikkei luna trecută, CEO-ul Yuki Kusumi a subliniat că reducerile de personal sunt indispensabile pentru implementarea reformelor menite să crească eficiența și rentabilitatea.
"Pentru a rămâne competitivi, nu avem altă opțiune decât să ne optimizăm forța de muncă", a declarat el, evidențiind criticile venite din partea investitorilor instituționali cu privire la eșecurile restructurărilor anterioare.