Salarii disproporționate în contextul crizei financiare
Fundația pentru Apărarea Cetățenilor împotriva Abuzurilor Statului (FACIAS) a adus în atenția Ministerului Energiei discrepanțele alarmante între salariile mari ale conducerii Complexului Energetic Oltenia și scăderea dramatică a performanțelor financiare ale companiei. Într-un comunicat de presă, FACIAS a evidențiat că cifra de afaceri a CE Oltenia a scăzut de patru ori într-un singur an, iar profitul net a trecut de la 3,5 miliarde de lei în 2022 la doar 285 de milioane de lei în 2024.
Conducerea CE Oltenia continuă să beneficieze de salarii exorbitante în ciuda acestor probleme financiare. Membrii directoratului primesc lunar aproximativ 30.000 de lei, în timp ce directorii executivi au salarii cuprinse între 14.600 și 20.500 de lei. De asemenea, liderii de sindicat angajați ca inspectori sociali se bucură de salarii nete între 9.000 și 10.500 de lei.
FACIAS a solicitat oficial explicații privind politica salarială a CE Oltenia, acuzând managementul de decizii discutabile în contextul unei prăbușiri financiare evidente. Răspunsul președintelui directoratului, Iulius-Dan Plavet, a confirmat că salariul cel mai mare brut în companie era de 28.219 lei, iar salariul mediu brut se situa la 13.195 lei.
Organizația a atras atenția că, dacă CE Oltenia nu își ajustează politica salarială, riscă o devalizare rapidă, acumularea de datorii publice și incapacitatea de a asigura livrarea energiei pentru consumatori. În acest context, FACIAS a cerut Ministerului Energiei să inițieze un audit detaliat asupra utilizării banilor publici la CE Oltenia.
La sfârșitul anului trecut, România a cerut Comisiei Europene o amânare a închiderii termocentralelor CE Oltenia, programată pentru 2026, în contextul angajamentelor internaționale. Această situație complicată ridică întrebări serioase cu privire la viitorul energetic al țării și la gestionarea fondurilor publice în sectorul energetic.