Reduceri drastice de personal la compania Meta
Meta, compania-mamă a WhatsApp, Facebook și Instagram, va concedia aproximativ 5% din angajații săi, o măsură ce vizează persoanele cu cele mai slabe performanțe. Potrivit unui memoriu intern, directorul general Mark Zuckerberg a subliniat că anul 2025 va fi „un an intens” și a decis să accelereze procesul de eliminare a angajaților care nu îndeplinesc așteptările.
„Am decis să ridicăm standardele pentru performanța conducerii și să acționăm mai rapid în cazul angajaților cu performanțe scăzute”, a declarat Zuckerberg. Într-un context în care Meta avea 72.000 de angajați la sfârșitul lunii septembrie, aceasta înseamnă că aproximativ 3.600 de locuri de muncă vor fi afectate. Angajații din Statele Unite vor fi notificați până pe 10 februarie, iar cei din alte țări vor fi informați ulterior.
Aceasta este cea mai mare reducere de personal de la concedierea a 21.000 de angajați în 2022 și 2023. Compania a anunțat că va oferi pachete compensatorii generoase, similare celor din trecut, pentru cei care își pierd locul de muncă. De asemenea, se intenționează angajarea de noi persoane pentru a ocupa aceste roluri în 2025.
Recent, Meta a luat și alte decizii controversate, inclusiv renunțarea la verificarea informațiilor de către terți, adoptând un model similar cu „Community Notes” de pe platforma X (fost Twitter). Zuckerberg a explicat că aceste schimbări reflectă o prioritizare a libertății de exprimare, subliniind că alegerea de a reduce personalul se aliniază cu o strategie mai amplă de ajustare a operațiunilor companiei.
„Meta lucrează la dezvoltarea unor tehnologii esențiale, precum inteligența artificială și viitorul rețelelor sociale. Acesta va fi un an provocator și vreau să mă asigur că avem cei mai buni oameni în echipele noastre”, a adăugat Zuckerberg în comunicatul său, evidențiind angajamentul companiei față de performanță și inovație.