Concedieri planificate pentru 2025
Meta Platforms Inc, compania-mamă a Facebook, Instagram și WhatsApp, va concedia aproximativ 5% din forța sa de muncă, având ca obiectiv angajații cu performanțe scăzute. Această decizie, care va afecta în jur de 3.600 de locuri de muncă dintr-un total de 72.000, a fost comunicată printr-un memoriu intern de către CEO-ul Mark Zuckerberg.
Zuckerberg a subliniat că anul 2025 va fi unul crucial pentru companie, afirmând că se va ridica standardul în ceea ce privește managementul performanței. „Vom lua măsuri mai rapide în cazul angajaților care nu îndeplinesc așteptările”, a declarat acesta, evidențiind intenția de a îmbunătăți echipele prin eliminarea performerilor slabi.
Conform planului, angajații din Statele Unite care vor fi concediați vor fi notificați până pe 10 februarie, iar cei din alte țări vor fi informați ulterior. În cadrul acestui proces, Meta va oferi plăți compensatorii generoase, asemănătoare celor din rundele anterioare de concedieri.
Aceasta reprezintă cea mai mare reducere de personal de la eliminarea a 21.000 de locuri de muncă în 2022 și 2023, echivalentul unui sfert din forța de muncă a companiei. În plus, Meta a anunțat recent că va renunța la sistemul de verificare a informațiilor de către terți, adoptând un model similar cu cel de pe platforma X (fosta Twitter), unde utilizatorii pot oferi context suplimentar postărilor.
Deciziile recente ale lui Zuckerberg reflectă o schimbare semnificativă în strategia operațională a Meta, inclusiv o apropiere de președintele ales Donald Trump. Într-un mesaj video, Zuckerberg a menționat că „alegerile recente par să marcheze un punct de cotitură cultural” și a subliniat importanța prioritizării „libertății de exprimare”.
Cu aceste ajustări, Meta își propune să se alinieze la noile realități politice și sociale, asigurându-se că are cei mai buni oameni în echipele sale pentru a dezvolta tehnologii esențiale, cum ar fi inteligența artificială și viitorul rețelelor sociale.