Angajații cer salarii corecte și condiții mai bune
Federația SANITAS a declanșat marți, 28 iulie 2026, greva generală în sistemul public de sănătate și asistență socială, un protest pe termen nelimitat la care participă angajați din peste 500 de unități medicale din România. Liderul SANITAS, Iulian Pope, a anunțat pe Facebook: „Dragi colegi, începând de astăzi suntem în grevă. Împreună”, subliniind că revendicările nu sunt privilegii, ci vizează condițiile de muncă, salarizarea și funcționarea sistemului public de sănătate.
Această acțiune de protest, precedată de o grevă de avertisment de două ore pe 20 iulie în peste 480 de unități, a fost determinată de nemulțumirile legate de proiectul noii legi a salarizării. Sindicaliștii susțin că actuala propunere legislativă ar reduce veniturile unei părți semnificative a personalului și ar perpetua inechitățile din sistem. Spre exemplu, Clinica ATI de la Spitalul Județean Timișoara a anunțat că, începând de miercuri, 29 iulie 2026, intră în grevă generală, suspendând intervențiile chirurgicale elective și asigurând doar urgențele chirurgicale. Mesajul lor avertizează că „Toate specialitățile vor fi afectate de formatul actual al legii salarizarii! Trebuie sa fim împreună în acest protest!”
Principalele revendicări ale Federației SANITAS includ elaborarea unei legi a salarizării corecte, negociată cu sindicatele, care să elimine discrepanțele dintre categoriile profesionale și să nu ducă la scăderea veniturilor. Un punct central de dispută este modificarea sporurilor pentru riscuri profesionale, munca de noapte, turele de weekend și sărbătorile legale. SANITAS estimează că peste 30% dintre angajații din sănătate ar putea pierde aceste sporuri, chiar dacă condițiile de muncă rămân neschimbate. Această situație contrastează puternic cu practica din alte state membre UE, unde sporurile pentru condiții deosebite de muncă sunt adesea protejate prin contracte colective naționale, recunoscând specificul și riscurile profesiilor medicale.
O altă cerere esențială este deblocarea angajărilor. Sindicaliștii subliniază că lipsa cronică de personal conduce la ture greu de acoperit, suprasolicitarea angajaților și, implicit, la o reducere a timpului și atenției acordate pacienților. Liderul de sindicat Cristian Popescu, de la Spitalul „Sf. Pantelimon” din București, a declarat că mulți angajați protestează direct în secții din cauza deficitului de personal, care îi împiedică să părăsească locul de muncă. El a adus în discuție cazuri tragice de angajați care au murit la serviciu sau la scurt timp după pensionare, ilustrând epuizarea la care sunt supuși.
În ciuda grevei, atât SANITAS, cât și conducerile spitalelor au asigurat că vor fi menținute cel puțin o treime din activitatea normală și că serviciile medicale esențiale și urgențele vor fi asigurate pentru a nu pune în pericol viața și sănătatea pacienților. Unități precum Spitalul Județean de Urgență Pitești au confirmat că activitățile din UPU-SMURD, ATI, Dializă, Oncologie, Neonatologie, Neurologie, Blocul Operator pentru urgențe, Sterilizare și Camerele de Gardă vor funcționa integral. La Spitalul Județean de Urgență Târgu Jiu, consultațiile din Ambulatoriu vor fi reprogramate. La Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sf. Ioan cel Nou” din Suceava, peste 60 de cadre medicale participă la grevă, menținând activitatea la minimum o treime.
Proteste au avut loc și la Spitalul Județean de Urgență din Drobeta-Turnu Severin, unde aproximativ 40 de angajați au ieșit în curtea unității marți dimineață. Angajații reclamă, pe lângă diminuarea veniturilor, și lipsa unui dialog real cu autoritățile. Ei cer îmbunătățirea condițiilor de muncă, protejarea personalului administrativ și a angajaților din asistența socială și consultarea sindicatelor înainte de adoptarea deciziilor care îi afectează. SANITAS susține că greva va continua până când Guvernul va relua negocierile și va prezenta un proiect al legii salarizării elaborat împreună cu reprezentanții angajaților.
Federația SANITAS a mai semnalat și presiuni asupra salariaților care și-au anunțat participarea la grevă. Potrivit sindicaliștilor, conducerile unor unități ar fi cerut liste cu numele greviștilor, având în vedere suspendarea contractelor de muncă, o practică despre care SANITAS afirmă că este legală doar pe perioada efectivă a participării la grevă, nu înainte. Această situație subliniază tensiunile crescute dintre angajați și managementul spitalelor, într-un context în care sistemul sanitar românesc se confruntă deja cu o criză de personal, având unul dintre cele mai scăzute rapoarte medic-pacient din Uniunea Europeană, potrivit datelor Eurostat din 2023.
De ce contează
Această grevă generală este crucială pentru viitorul sistemului medical românesc. Lipsa unei legi a salarizării echitabile și continuarea deficitului de personal pot duce la o demotivare profundă a angajaților, cu riscul creșterii exodului de personal medical către alte țări europene. Calitatea serviciilor medicale pentru pacienți este direct afectată de suprasolicitarea personalului și de condițiile precare de lucru. O soluție rapidă și justă este esențială pentru a stabiliza sistemul și a asigura accesul cetățenilor la îngrijiri medicale de calitate, prevenind o criză sanitară și socială pe termen lung.
În lipsa unui acord, situația rămâne incertă, iar impactul pe termen lung asupra sănătății publice ar putea fi semnificativ. SANITAS a transmis clar că greva este pe perioadă nedeterminată, iar soluționarea conflictului depinde de deschiderea Guvernului la negocieri reale și la modificarea proiectului legii salarizării în sensul cerut de angajați. Rămâne de văzut dacă autoritățile vor răspunde prompt la solicitările sindicaliștilor și dacă vor reuși să evite o paralizie a sistemului sanitar, care ar afecta milioane de români.
Dialogul social și găsirea unor compromisuri echitabile sunt cheia pentru depășirea acestei crize și pentru asigurarea unui viitor stabil pentru sistemul de sănătate din România.