Nemulțumiri majore legate de noua Lege a salarizării
Federația Sanitas se pregătește să declanșeze o grevă generală în sistemul sanitar, începând de marți, 28 iulie 2026. Această decizie vine ca urmare a nemulțumirilor profunde legate de propunerea pentru noua Lege a salarizării, pe care sindicaliștii o consideră inechitabilă și insuficientă pentru a rezolva discrepanțele salariale din sistem. Consiliul Național al Federației Sanitas se va reuni luni, 27 iulie, la ora 13:00, pentru a finaliza detaliile protestului, care este estimat să afecteze activitatea în aproximativ 400 de spitale publice din România, reprezentând majoritatea unităților medicale de stat.
Potrivit jurnalistei Digi24 Carla Tănasie, liderii de sindicat anticipează o participare masivă. Principala controversă o reprezintă modul de acordare a sporurilor și menținerea inechităților salariale. „Deși proiectul a fost modificat în urma negocierilor purtate, forma actuală nu elimină inechitățile salariale și introduce un sistem considerat dezavantajos pentru acordarea sporurilor”, au declarat reprezentanții Sanitas, citați de HotNews.ro și Digi24. Aceștia susțin că sporurile nu mai sunt încadrate în funcție de condițiile de muncă, ci sunt împărțite pe trei niveluri, cu limitări stricte ale procentului de angajați care pot beneficia de ele.
Concret, noile prevederi stabilesc că sporurile de nivel 1 pot fi acordate pentru cel mult 10% dintre angajați, iar cele de nivelurile 2 și 3 pentru maximum 20% dintre salariați. Această schemă este vehement contestată de sindicaliști, care avertizează că va genera în continuare diferențe de venituri și nu va rezolva problemele de echitate salarială reclamate de ani de zile în sistemul sanitar românesc. Spre deosebire de alte state membre UE, unde sistemele de salarizare din sănătate sunt adesea corelate cu performanța și complexitatea actului medical, în România, sindicaliștii consideră că propunerea actuală perpetuează un sistem opac și discriminatoriu.
Un aspect crucial pentru pacienți este asigurarea continuității serviciilor medicale. Conform legislației în vigoare, chiar și în timpul unei greve generale, activitatea din spitale nu poate fi oprită complet. Fiecare unitate medicală trebuie să întocmească un plan de grevă, stabilit de manager împreună cu reprezentanții sindicatelor. Acest document, cerut explicit de legislația românească, trebuie să stabilească personalul care va rămâne la serviciu și secțiile în care activitatea va continua. Legea impune ca cel puțin o treime din angajații spitalului să asigure continuitatea activității, în special pentru acordarea asistenței medicale de urgență. Astfel, urgențele medicale și cazurile critice ar trebui să fie în continuare gestionate, însă intervențiile programate și consultațiile de rutină ar putea fi amânate, generând întârzieri semnificative în procesul de tratament.
Federația Sanitas a obținut deja o suspendare provizorie în instanță a noii Legi a salarizării, invocând faptul că sindicatele nu au fost consultate în procesul de elaborare a actului normativ. Această decizie, deși nu este definitivă, subliniază o deficiență majoră în dialogul social dintre guvern și reprezentanții angajaților din sănătate. Sindicaliștii au solicitat medierea președintelui României, Nicușor Dan, în conflictul privind legea, dar până în prezent nu a avut loc nicio întâlnire la Palatul Cotroceni. De altfel, Sanitas a refuzat să participe la consultările organizate de Ministerul Muncii, argumentând că propunerile lor nu au fost luate în considerare în mod serios.
Contextul istoric arată că grevele generale în sănătate sunt evenimente rare, dar cu impact semnificativ. Ultimele două greve generale majore din România au avut loc în 1998 și 2016. Greva din 1998 a durat o săptămână, în timp ce cea din 2016 a fost de o singură zi, fiind declarată ilegală. Această comparație subliniază gravitatea situației actuale, indicând o adâncire a tensiunilor și o lipsă de soluții concrete în dialogul dintre sindicate și autorități.
De ce contează
Această grevă generală amenință să perturbe semnificativ funcționarea sistemului sanitar românesc, deja sub presiune. Pe lângă impactul direct asupra pacienților, care se vor confrunta cu amânări și întârzieri, protestul evidențiază o criză mai amplă de încredere între angajații din sănătate și guvernanți. Lipsa unui dialog social eficient și persistența inechităților salariale pot duce la demotivarea personalului medical și la o migrație crescută a acestuia, agravând deficitul de specialiști. Rezolvarea acestei situații este crucială pentru stabilitatea și eficiența serviciilor medicale publice.
În absența unei medieri eficiente sau a unor noi runde de negocieri cu rezultate concrete, greva generală va debuta marți, 28 iulie. Rămâne de văzut dacă președintele Nicușor Dan va interveni în conflict sau dacă Ministerul Muncii va propune o nouă formă a legii care să satisfacă cerințele sindicaliștilor. Situația este tensionată, iar impactul pe termen lung asupra sistemului medical românesc depinde de capacitatea părților de a ajunge la un compromis.
Între timp, pacienții sunt sfătuiți să se informeze despre situația spitalelor din zona lor și să prioritizeze urgențele medicale.