Poziția PSD față de noua lege a salarizării
Partidul Social Democrat (PSD) a anunțat, vineri, 17 iulie 2026, că nu va vota o lege a salarizării care ar duce la tăierea veniturilor angajaților din sistemul public. Această poziție a fost exprimată de Florin Manole, fost ministru al Muncii și deputat social-democrat, care a subliniat că PSD are o abordare constructivă, dar fermă în privința protejării salariilor. „Nu vom putea vota o lege fără să o fi văzut – am primit-o astăzi – și fără să ne consultăm cu sindicatele și instituțiile asupra cărora această lege are impact”, a declarat Manole, citat de Agerpres, evidențiind necesitatea unui dialog amplu înainte de adoptarea oricărei decizii.
Această declarație vine în contextul în care Guvernul a înaintat spre dezbatere un proiect al noii legi a salarizării unitare, care vizează o restructurare a grilelor de salarizare în sectorul bugetar. Potrivit informațiilor vehiculate, proiectul ar putea aduce modificări semnificative, inclusiv pentru anumite categorii de demnitari. Manole a precizat că PSD va continua programul de întâlniri cu fiecare familie ocupațională, atât sâmbătă, cât și duminică, pentru a analiza toate anexele legii împreună cu sindicatele reprezentative. Scopul este de a formula o concluzie clară până la următoarea discuție programată la Palatul Cotroceni, la începutul săptămânii viitoare.
Obiectivul principal al PSD este dublu, conform declarațiilor lui Florin Manole: „În primul rând, ca niciun om angajat în sistemul public să nu piardă și al doilea obiectiv este să rezolvăm cu puțini bani care sunt disponibili cât mai multe dintre inechități.” Această abordare reflectă o preocupare constantă a partidelor politice românești pentru stabilitatea socială, mai ales în perioade de ajustări economice. Manole a adăugat că orice alt aspect al legii este secundar în raport cu aceste două obiective esențiale.
În ceea ce privește majorările salariale pentru demnitari, o temă sensibilă și recurentă în dezbaterile publice, deputatul PSD a menționat că a primit proiectul de lege cu doar o oră înainte de a face declarații, fapt care a limitat o analiză aprofundată a tuturor prevederilor. El a specificat că „grila pentru demnitari n-a fost discutată astăzi. Astăzi am discutat grila despre sănătate”. În legătură cu sporul pe fonduri europene pentru primari, Manole a subliniat că acesta este în prezent de 40%, iar dacă va rămâne la fel în noua lege, nu va reprezenta o diferență în plus. Totodată, el a clarificat că nu toți demnitarii beneficiază de acest spor, iar niciun parlamentar nu primește sporuri din fonduri europene, infirmând speculațiile conform cărora noi categorii de demnitari ar fi incluse.
Poziția PSD este de a merge „împreună” cu sindicatele, a reiterat Manole, accentuând că „obiectivul nostru este să nu nedreptățim pe nimeni din sistemul public”. Această aliniere cu sindicatele este o strategie politică frecventă în România, unde organizațiile sindicale joacă un rol important în negocierea drepturilor salariale și de muncă. În trecut, presiunea sindicală a dus la modificări substanțiale ale legislației muncii și salarizării, cum ar fi grevele generale din educație sau sănătate din anii 2010 și 2020, care au generat majorări salariale semnificative, dar și presiuni asupra bugetului de stat.
Analiza noii legi a salarizării este esențială pentru echilibrul bugetar al României, un stat membru al Uniunii Europene care se confruntă cu provocări macroeconomice. Conform datelor Eurostat din 2025, ponderea cheltuielilor cu salariile în sectorul public românesc este una dintre cele mai ridicate din UE, în raport cu PIB-ul, ceea ce impune o reformă prudentă. De exemplu, în 2024, cheltuielile cu personalul reprezentau aproximativ 9,5% din PIB-ul României, în timp ce media europeană se situa în jurul valorii de 8,2%. O lege a salarizării echitabilă, dar responsabilă din punct de vedere fiscal, ar putea contribui la reducerea deficitului bugetar, care, potrivit estimărilor Comisiei Europene pentru 2026, ar putea depăși ținta de 3% din PIB, în lipsa unor măsuri de consolidare fiscală.
De ce contează
Această dezbatere privind legea salarizării este crucială pentru sute de mii de angajați din sistemul public, de la medici și profesori la polițiști și funcționari administrativi. O tăiere a veniturilor ar putea genera un val de nemulțumiri și proteste, destabilizând sectoare cheie. Pe de altă parte, o lege care nu abordează inechitățile existente și care nu este sustenabilă bugetar ar putea agrava presiunile fiscale și deficitul public. Echilibrul între echitate socială și responsabilitate fiscală este vital pentru stabilitatea economică a României și pentru încrederea investitorilor și partenerilor europeni.
În zilele următoare, se așteaptă continuarea discuțiilor intense la nivelul coaliției de guvernare și cu reprezentanții sindicatelor. Presiunea este mare pentru a găsi o formulă acceptabilă, care să nu genereze noi conflicte sociale, dar care să respecte și constrângerile bugetare. Rămâne de văzut dacă PSD va reuși să impună viziunea sa de protejare a veniturilor angajaților publici și dacă va exista un consens politic larg asupra unei legi a salarizării care să fie percepută ca fiind cu adevărat echitabilă și sustenabilă pe termen lung.
Adoptarea unei legi viabile este esențială pentru modernizarea administrației publice și pentru motivarea personalului din sectoarele vitale ale societății românești.