Voluntariat pentru comunitate și solidaritate socială
Echipa UM România s-a alăturat pentru a noua oară inițiativei globale Impact Day, dedicând această ediție, pentru a doua oară, sprijinirii Cantinei Sociale a Asociației Șansa Ta. Evenimentul, un pilon central în cultura organizației, mobilizează voluntarii pentru a aduce o schimbare reală în societate, reflectând valorile UM de diversitate, creativitate și refuzul banalității prin sloganurile Stand Against Bland și Full Color Media. „Impact Day este un reper în calendarul UM și un moment care mă face extrem de mândră să conduc această organizație. Este ziua în care mii de colegi lasă rutina deoparte pentru a-și pune energia și creativitatea în slujba comunității”, a declarat Susan Kingston-Brown, Global CEO UM Worldwide, într-un mesaj transmis în toate țările în care agenția activează.
Cantina Socială a Asociației Șansa Ta reprezintă un sprijin vital pentru persoanele vulnerabile, vârstnici sau familii aflate în dificultate economică și medicală. Cu o capacitate de producție de până la 1.000 de porții de mâncare caldă pe zi, centrul nu doar asigură o alimentație sănătoasă, ci oferă și consiliere socială și suport pentru reintegrare. Obiectivul este combaterea excluziunii și dezvoltarea deprinderilor necesare unei vieți independente, toate acestea într-un mediu bazat pe respect și empatie, așa cum a subliniat doamna I. Nedelcu, reprezentantă și asistentă socială a Asociației Șansa Ta.
Această implicare face parte dintr-o serie mai amplă de acțiuni de responsabilitate socială corporativă (CSR) desfășurate de UM România de-a lungul anilor. În ultimii opt ani, prin inițiativa Impact Day, compania s-a implicat constant în diverse cauze sociale, consolidând parteneriate durabile cu organizații non-guvernamentale. Potrivit lui Victor Croitoru, Managing Director, UM România, „Organizațiile partenere ne-au mărturisit că energia noastră le-a motivat să colaboreze mai strâns cu mediul de afaceri în proiecte caritabile.” Această afirmație subliniază importanța sinergiei dintre sectorul privat și cel civic în abordarea problemelor sociale.
Impact Day nu este doar o zi de voluntariat, ci o expresie a angajamentului continuu al UM de a fi un partener activ al comunității. Anca Popescu, directoarea programului Impact Day din cadrul UM România, a declarat că „Această activitate este extrem de valoroasă pentru noi, motiv pentru care o pregătim mereu din timp. Pentru mine, rămâne evenimentul care îmi aduce cea mai mare bucurie în fiecare an.” Această dedicare internă se traduce în sprijin direct pentru cei nevoiași, transformând energia colectivă a angajaților în acțiuni concrete.
La nivel european, inițiativele de voluntariat corporativ sunt în creștere. Un raport Eurostat din 2023 indica faptul că aproximativ 15% dintre companiile din UE se implică activ în programe de voluntariat, o creștere de 3% față de anul 2018. România, deși cu o tradiție mai scurtă în acest domeniu comparativ cu statele vestice, a înregistrat o accelerare semnificativă, în special în marile centre urbane, unde companiile multinaționale joacă un rol esențial. Potrivit datelor de la Ministerul Muncii și Solidarității Sociale din 2024, numărul orelor de voluntariat raportate de companii a crescut cu 20% față de anul precedent, indicând o conștientizare sporită a rolului social al mediului de afaceri.
Implicarea directă pe teren, dincolo de donațiile materiale, este crucială. Doamna Nedelcu a subliniat că „Orice formă de voluntariat susține misiunea Cantinei Sociale a Asociației Șansa Ta. Apreciem implicarea companiilor care ne ajută direct pe teren... Prezența voluntarilor dornici să ajute aduce o nouă speranță în comunitatea noastră.” Această perspectivă evidențiază valoarea adăugată a prezenței fizice și a interacțiunii umane, care contribuie la o mai bună înțelegere a nevoilor și la construirea unor relații de încredere.
De ce contează
Acest tip de inițiative de voluntariat corporativ are un impact profund, nu doar prin ajutorul direct oferit, ci și prin consolidarea legăturilor comunitare și promovarea unei culturi a responsabilității sociale. Pentru beneficiari, accesul la hrană și suport social este esențial pentru demnitate și reintegrare. Pentru companii, astfel de evenimente contribuie la coeziunea echipei, la dezvoltarea abilităților de leadership și la atragerea și reținerea talentelor, demonstrând că valorile organizaționale transcend profitul. În cele din urmă, ele arată că mediul de afaceri poate fi un motor puternic al schimbării pozitive în societate.
Pe viitor, este de așteptat ca tot mai multe companii să integreze programe de voluntariat în strategiile lor de CSR, nu doar ca o obligație, ci ca o parte intrinsecă a identității organizaționale. Provocarea va fi extinderea acestor inițiative și în zonele rurale sau în comunitățile mai puțin vizibile, unde nevoile sunt adesea acute. Asociația Șansa Ta și UM România pot servi drept model, demonstrând cum un parteneriat solid și o dedicare constantă pot genera un impact durabil. Colaborările viitoare ar putea include programe de mentorat sau dezvoltare profesională pentru beneficiarii Cantinei Sociale, extinzând suportul dincolo de nevoile imediate și contribuind la o autonomie pe termen lung.
Rămâne de văzut cum va evolua cadrul legislativ și fiscal pentru a încuraja și mai mult astfel de inițiative în România.