Mii de locuri de muncă în HoReCa atrag tineri români
Piața muncii sezoniere din Grecia a devenit o destinație extrem de atractivă pentru tinerii români în vara anului 2026, cu sute de locuri de muncă disponibile, în special în sectorul HoReCa și turism. Angajatorii greci, inclusiv mulți de origine română, oferă salarii competitive care pot ajunge până la 5.000 de euro pe lună pentru poziții precum cele de bucătar sau recepționer, conform ObservatorNews.ro și altor surse de știri. Această tendință este susținută de fluxul mare de turiști români în insulele grecești, ceea ce face ca personalul vorbitor de limba română să fie extrem de căutat.
Potrivit ObservatorNews.ro, un exemplu elocvent este cel al lui Marian Luca, un român stabilit în Thassos, care deține o tavernă și angajează sezonieri din România. El a declarat că „în ultimii ani am avut bucuria să lucrez cu mulți tineri din România și pot spune că au adus multă energie și profesionalism echipei noastre.” Tinerii români, precum Nicolae Ștefănescu, care lucrează într-o tavernă din Thassos, aleg Grecia pentru a „îmbina utilul cu plăcutul”, bucurându-se de peisaje și de socializare, pe lângă câștigurile financiare. Această abordare reflectă o tendință mai largă, unde experiența de muncă sezonieră este privită și ca o oportunitate de călătorie și dezvoltare personală.
Cererea ridicată de personal în insulele grecești și în regiunile de coastă, care depind puternic de turism, a dus la deschiderea a sute de poziții în hoteluri, restaurante și taverne. Cele mai căutate posturi sunt cele de ospătari, barmani, bucătari, ajutoare de bucătar, cameriste și personal de recepție. Salariile pentru pozițiile de bază, cum ar fi ospătarii sau personalul auxiliar, pornesc de la 1.200-1.500 de euro net lunar. Pentru posturi care necesită experiență, precum bucătari sau recepționeri, veniturile pot ajunge la 3.000-4.000 de euro lunar, iar în locații de lux sau foarte aglomerate, cu bonusuri, bacșișuri și ore suplimentare, pot atinge chiar și 5.000 de euro pe lună. Aceste sume sunt considerate extrem de atractive pentru munca sezonieră, mai ales că angajatorii oferă adesea cazare și alte facilități.
Fenomenul recrutării de personal din România a luat amploare și datorită platformelor online de angajare și rețelelor de socializare, unde anunțurile pentru sezonul estival sunt publicate constant. Angajatorii greci preferă personalul român, considerându-l stabil, adaptabil și familiarizat cu industria ospitalității. Această preferință a contribuit la formarea unor comunități de lucrători români în diverse insule, mulți dintre ei revenind de la un an la altul. Această fidelitate a forței de muncă românești este un avantaj competitiv pentru angajatorii greci, care se confruntă cu un deficit de personal calificat în sezonul de vârf.
Comparativ cu piața muncii din România, unde salariul mediu net în aprilie 2026 a fost de aproximativ 4.700 de lei (aproximativ 940 de euro), conform Institutului Național de Statistică (INS), ofertele din Grecia sunt semnificativ mai mari, chiar și pentru posturile de bază. De exemplu, un ospătar în România câștigă, în medie, mult sub 1.000 de euro, în timp ce în Grecia, salariul de pornire este de cel puțin 1.200 de euro, adesea cu cazare inclusă. Această diferență salarială, combinată cu oportunitatea de a lucra într-un mediu turistic atractiv, explică de ce tot mai mulți tineri români aleg să își petreacă vara lucrând în Grecia. Eurostat indica în 2025 că rata șomajului în rândul tinerilor din România, deși în scădere, rămâne o provocare, ceea ce face ca joburile sezoniere din străinătate să fie o soluție viabilă pentru mulți.
Deși condițiile salariale sunt atractive, este important de menționat că munca sezonieră în HoReCa este adesea intensă și implică ore lungi, mai ales în plin sezon. Cu toate acestea, mulți tineri percep această experiență nu doar ca pe un mod de a câștiga bani, ci și ca pe o oportunitate de a învăța o limbă străină, de a interacționa cu turiști din diverse țări și de a-și dezvolta abilitățile sociale. Insulele precum Thassos, Creta sau Rhodos au devenit adevărate hub-uri pentru tinerii români, care găsesc aici nu doar un loc de muncă, ci și o comunitate și o experiență culturală bogată.
De ce contează
Această migrație sezonieră a forței de muncă românești către Grecia evidențiază discrepanțele salariale și oportunitățile limitate de pe piața internă. Pentru tineri, reprezintă o șansă de a obține venituri considerabile într-un timp scurt, de a căpăta experiență internațională și de a explora noi culturi. Pentru economia românească, fenomenul subliniază nevoia de a crea locuri de muncă mai bine plătite în turism și HoReCa, pentru a reține talentele în țară. Succesul angajatorilor români din Grecia demonstrează, de asemenea, valoarea forței de muncă românești pe piața europeană.
În perspectivă, se anticipează că trendul angajărilor sezoniere în Grecia va continua să crească, având în vedere stabilitatea industriei turistice elene și cererea constantă de personal. Guvernul român, prin instituții precum Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), ar putea juca un rol mai activ în informarea și pregătirea tinerilor pentru aceste oportunități, oferind consiliere și sprijin.
Rămâne de văzut cum va evolua piața muncii pe termen lung și dacă aceste experiențe sezoniere se vor transforma în oportunități de angajare permanentă pentru unii dintre tinerii români, contribuind la dezvoltarea unei diaspore economice solide în Grecia.