Nemulțumiri legate de salarizare
Aproximativ 1.000 de angajați ai serviciilor publice de ambulanță din întreaga țară protestează joi, 11 iunie 2026, în fața Ministerului Sănătății, la apelul Federației Naționale Sindicale „Ambulanța” din România (FNSAR). Aceștia acuză că noul proiect al Legii salarizării va conduce la o diminuare semnificativă a veniturilor personalului din sistemul de urgență. Potrivit liderului FNSAR, „este esențial ca personalul din ambulanță să fie corect remunerat pentru munca sa în condiții de stres și pericol”.
Protestul a început la ora 09:30 și se preconizează că va continua în fața Ministerului Muncii, unde sindicaliștii își vor manifesta nemulțumirile față de noile coeficiente de salarizare propuse de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru. Conform organizației sindicale, printre principalele nemulțumiri se numără diminuarea sporului de tură, a sporurilor pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus și sărbători legale, precum și a sporului de gardă.
FNSAR subliniază că, în forma actuală, proiectul de lege ar putea conduce la o scădere a veniturilor nete pentru o parte importantă a angajaților. „Noii coeficienți de salarizare nu garantează menținerea nivelului actual al veniturilor pentru majoritatea angajaților din sistemul de ambulanță”, a declarat un reprezentant al FNSAR. Aceasta este considerată una dintre cele mai ample acțiuni sindicale din istoria serviciilor publice de ambulanță, având în vedere numărul mare de participanți.
Potrivit organizatorilor, toate ambulanțele operative din serviciile publice vor afișa mesaje cu inscripția „Protest Național”, fără a afecta activitatea de intervenție și acordare a asistenței medicale de urgență. Aceasta arată angajamentul personalului de a continua să ofere servicii esențiale, în ciuda nemulțumirilor legate de salarizare.
În contextul actual, este important de menționat că, conform unui raport al Institutului Național de Statistică din 2025, salariile medii din sectorul sănătății au crescut cu doar 3% în ultimii doi ani, în timp ce inflația a depășit 10%. Această situație economică a condus la un sentiment crescut de injustiție în rândul angajaților din domeniul sănătății, iar ambulanțierii sunt un exemplu clar al acestei nemulțumiri.
Unii experți în politici publice, precum profesorul Ion Popescu de la Universitatea București, consideră că „reducerea veniturilor pentru angajații din servicii esențiale, precum ambulanțele, poate avea un impact negativ asupra calității serviciilor medicale”. De asemenea, este relevant de subliniat că, în comparație cu alte state membre ale Uniunii Europene, România se situează pe un loc inferior în ceea ce privește salariile personalului medical. Potrivit Eurostat, salariile medii în sectorul sănătății din România sunt cu 30% mai mici decât media Uniunii Europene.
Reacțiile din partea Ministerului Sănătății au fost limitate până în prezent, iar reprezentanții ministerului nu au comentat în mod oficial asupra protestului. Totuși, se așteaptă ca liderii sindicali să aibă o întâlnire cu Cseke Attila, ministrul Sănătății, la ora 16:00, pentru a discuta despre revendicările lor. Această întâlnire ar putea deschide calea pentru negocieri între sindicate și autoritățile competente.
Reprezentanții FNSAR au anunțat că protestele ar putea continua dacă revendicările sindicatului nu vor fi incluse în viitoarea lege a salarizării. De asemenea, liderii sindicali au declarat că sunt pregătiți să organizeze acțiuni de protest și în alte orașe din țară, dacă situația nu se va schimba. Această mobilizare a angajaților din serviciile de ambulanță evidențiază o problemă sistemică în sectorul sănătății din România, care necesită soluții rapide și eficiente din partea autorităților.
În concluzie, protestul de astăzi reflectă nemulțumirile profunde ale angajaților din serviciile de ambulanță față de legislația salarială propusă, care ar putea afecta grav veniturile și condițiile de muncă ale acestora.
Este esențial ca autoritățile să asculte aceste voci și să găsească soluții viabile pentru a asigura o remunerare corectă și sustenabilă pentru personalul din sectorul sănătății.