Nemulțumiri față de noua lege
Aproximativ 1.000 de angajați ai serviciilor publice de ambulanță din întreaga țară au protestat joi, 11 iunie 2026, în fața Ministerului Sănătății, la apelul Federației Naționale Sindicale „Ambulanța” din România (FNSAR). Sindicaliștii susțin că noul proiect al Legii salarizării ar putea reduce veniturile personalului din sistemul de urgență. "Este o acțiune de amploare, una dintre cele mai mari din istoria serviciilor de ambulanță", a declarat Gheorghe Chiș, președintele FNSAR. În cadrul protestului, ambulanțele operative au afișat mesaje de protest, fără a afecta activitatea de intervenție.
Protestul a început la ora 09:30 și se va muta ulterior în fața Ministerului Muncii. Principalele nemulțumiri ale angajaților includ diminuarea sporului de tură, a sporurilor pentru activitățile desfășurate în zilele de repaus și sărbători legale, precum și a sporului de gardă. FNSAR susține că noii coeficienți de salarizare nu garantează menținerea actualului nivel al veniturilor pentru o parte importantă a angajaților. Potrivit sindicaliștilor, veniturile nete ale personalului din serviciile de ambulanță ar putea scădea semnificativ.
Conform unei analize realizate de FNSAR, angajații ar putea pierde între 1.000 și 3.000 de lei din veniturile lunare, ceea ce ar putea afecta grav standardul de viață al acestora. "Ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, a anunțat că va propune modificări la proiectul de lege, dar protestele vor continua dacă revendicările noastre nu vor fi luate în considerare", a mai adăugat Chiș.
În același timp, Ministerul Sănătății a venit cu o serie de propuneri menite să corecteze dezechilibrele din sistemul de salarizare al personalului sanitar. "Reforma salarizării din sănătate trebuie să țină cont de realitățile din spitale și de responsabilitatea uriașă pe care o poartă personalul medical", a declarat un reprezentant al ministerului. Măsurile propuse includ creșterea coeficienților de salarizare și ajustarea grilelor salariale pentru personalul medico-sanitar, astfel încât salariile să reflecte responsabilitatea și competențele acestora.
O propunere semnificativă vizează remunerarea gărzilor și a activităților desfășurate în zilele de repaus și sărbători legale. Ministerul consideră că majorarea cu 10% a tarifului orar, așa cum este prevăzut în proiect, nu reflectă responsabilitatea personalului medical. Astfel, Ministerul propune o majorare de 100% a tarifului orar pentru gărzile din zilele de repaus și sărbători legale, precum și diferențierea remunerației în funcție de tipul gărzii.
De asemenea, ministerul a sugerat o clarificare și reașezare a sistemului de sporuri, pentru a asigura aplicarea unitară și echitabilă pentru toate categoriile de personal din sănătate. În forma actuală, textul proiectului utilizează criterii diferite pentru acordarea sporurilor, ceea ce ar putea genera confuzii și dificultăți în aplicare.
Una dintre propunerile inovatoare este introducerea unei componente variabile de salarizare pentru medici, bazată pe criterii de performanță. Aceasta ar urma să fie implementată inițial printr-un program pilot național, cu scopul de a încuraja performanța și rezultatele în beneficiul pacienților. Ministerul Sănătății a subliniat că este deschis la dialog cu partenerii sociali și profesioniștii din domeniu pentru a definitiva o lege care să răspundă nevoilor sistemului sanitar.
În contextul acestor proteste, ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a acuzat o campanie coordonată de manipulare, menționând că mesajele de panică și revoltă în jurul acestei legi nu sunt justificate. Cu toate acestea, angajații din sistemul de sănătate continuă să ceară soluții concrete și sustenabile pentru problemele cu care se confruntă.
În concluzie, protestele de astăzi evidențiază tensiunile existente în sistemul de sănătate românesc și nevoia urgentă de reforme.
Este esențial ca autoritățile să asculte vocea angajaților și să colaboreze pentru a găsi soluții viabile care să sprijine atât personalul medical, cât și pacienții care beneficiază de serviciile acestuia.