Oferte EURES în diverse țări
Firmele din Spaţiul Economic European (SEE) pun la dispoziţia muncitorilor români 234 de locuri de muncă, prin intermediul reţelei EURES România, conform datelor Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), publicate miercuri. "Aceste oportunităţi sunt esenţiale pentru mobilitatea muncitorilor români în Uniunea Europeană", a declarat un reprezentant al ANOFM.
Astfel, cele mai multe posturi vacante sunt în Malta, cu 81 de locuri disponibile, pentru diverse funcţii precum factor poştal, coordonator logistică şi achiziţii, medic veterinar acvacultură, consultant în acvacultură, analist chimie control calitate şi tehnician de proces. În Norvegia, sunt 45 de locuri libere, în special pentru lucrători în producţie - prelucrarea somonului. De asemenea, în Spania sunt disponibile 30 de locuri pentru muncitori în renovări, iar în Germania, 20 de locuri pentru lucrători ajutori în podgorie şi procesare a produselor din carne.
Pentru a oferi o imagine mai clară asupra acestor oportunităţi, este relevant de menţionat că Suedia oferă 20 de locuri pentru şoferi de autobuz, Irlanda are 17 locuri pentru şoferi de camion şi îngrijitori, în timp ce Ţările de Jos au 11 locuri pentru inspectori veterinari şi mecanici de asamblare. Conform ANOFM, există, de asemenea, cinci locuri disponibile în Estonia pentru betonişti şi cinci în Danemarca pentru operatori la prelucrarea materialelor compozite.
Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă în SEE pot consulta ofertele pe pagina de Internet a ANOFM, la secţiunea EURES. Aceasta platformă joacă un rol crucial în conectarea muncitorilor români cu angajatori din întreaga Europă, facilitând astfel integrarea acestora pe piețele de muncă externe.
Datele oficiale arată că în 2025, numărul românilor care au lucrat în străinătate a crescut cu 15% faţă de anul anterior, conform unui raport al INS. Această tendinţă este susţinută de politica activă a ANOFM de a promova oportunităţile de muncă în afara ţării. De asemenea, studiile arată că românii care lucrează în străinătate câştigă, în medie, cu 30% mai mult decât omologii lor din ţară.
Pe lângă oportunităţile de muncă, este important de menţionat că angajatorii din SEE sunt în căutare de muncitori calificaţi, iar românii sunt apreciaţi pentru abilităţile lor diverse în domenii precum construcţii, tehnologie şi servicii. Aceasta a dus la o cerere sporită pentru forţa de muncă românească, mai ales în ţările din vestul Europei.
În concluzie, oportunităţile de muncă în SEE sunt variate şi oferă perspective promiţătoare pentru români. Este esenţial ca muncitorii să fie informaţi şi să acceseze platformele disponibile pentru a profita de aceste oferte.
ANOFM continuă să colaboreze cu agenţiile europene pentru a extinde reţeaua de locuri de muncă disponibile, contribuind astfel la reducerea şomajului în rândul tinerilor și la creșterea mobilității profesionale în Uniunea Europeană.