Probleme salariale acute
Sindicatul Naţional al Gărzii de Mediu a anunțat joi, 28 mai 2026, că angajații din instituție se află pe primele locuri în ceea ce privește riscurile profesionale, dar la coada clasamentului în ceea ce privește motivarea salarială. Potrivit unei declarații a sindicatelor, un comisar de mediu va avea un venit sub cel în plată la 1 ianuarie 2026, conform proiectului noii legi a salarizării. "Într-o analiză comparativă a funcţiilor publice din România, noi, comisarii de mediu, ne situăm în top 3 la capitolul risc profesional şi responsabilitate publică, dar foarte jos la capitolul protecţie instituţională, statut şi motivare salarială. Această disproporţie este una dintre marile vulnerabilităţi ale sistemului. Cum să luptăm eficient cu criminalitatea de mediu în condiţiile în care, potrivit draftului Legii Salarizării, un comisar de mediu va avea un venit sub cel aflat în plată la 1 ianuarie 2026?!?", au declarat reprezentanţii Sindicatului Naţional al Gărzii de Mediu, conform News.ro.
Activitatea comisarilor de mediu implică o serie de riscuri, inclusiv controale operative în teren, deseori în zone izolate sau ostile, confruntări cu interese economice importante, presiuni politice şi administrative, precum şi expunere la ameninţări și litigii. De asemenea, aceștia sunt responsabili pentru decizii care au un impact economic major și intervine în situații de poluare accidentală sau infracţionalitate de mediu. "Comisarii de mediu sunt supuşi zi de zi atâtor riscuri, de la ultraj la boli respiratorii, la accidente în misiune care le pun în pericol sănătatea, integritatea fizică şi chiar viaţa. Ţinând cont de toate aceste situaţii, noi nu avem nici măcar dreptul la un spor decent pentru activităţi periculoase?!? Oare atât de puţin mai contează sănătatea oamenilor şi a mediului în România?!?", au adăugat sindicaliştii.
Sindicaliştii afirmă că, în ciuda responsabilităţilor ridicate, inclusiv activităţi de control operativ şi sancţionare a faptelor cu impact asupra sănătăţii populaţiei şi biodiversităţii, personalul Gărzii Naţionale de Mediu nu beneficiază de un statut adecvat. "Simpla includere a personalului Gărzii Naţionale de Mediu într-o grilă generală de salarizare nu răspunde nevoii reale de profesionalizare, stabilitate şi motivare a corpului de control de mediu", au subliniat aceștia.
Un alt aspect important subliniat de sindicalişti este necesitatea adoptării unui Statut al comisarului de mediu. Acest statut ar trebui să reglementeze clar drepturile și obligațiile profesionale, incompatibilitățile, protecția juridică a comisarilor și criteriile de evaluare profesională. În plus, sindicaliştii propun introducerea principiului „bonus-malus” în evaluarea activităţii profesionale, care ar permite acordarea unor bonusuri salariale pentru rezultate concrete în combaterea poluării.
"Aplicarea unui sistem bonus-malus trebuie realizată transparent, pe baza unor indicatori obiectivi, măsurabili şi verificabili, pentru a evita arbitrariul administrativ şi presiunile externe asupra actului de control. SNGM atrage atenţia că eficienţa politicilor publice de mediu depinde direct de capacitatea statului de a păstra în sistem specialişti competenţi şi independenţi", au mai transmis sindicaliştii.
În concluzie, condițiile precare de salarizare și lipsa unui statut adecvat pentru comisarii de mediu pot duce la o scădere a profesionalismului și eficienței în combaterea crimei de mediu.
Este esențial ca autoritățile să ia în considerare aceste cerințe pentru a asigura un mediu de lucru adecvat și pentru a atrage specialiști competenți în domeniu.