Critici din partea fostului ministru
Alexandru Rogobete, fost ministru al Sănătății, a declarat că noua grilă de salarizare propusă de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, ar putea avea efecte devastatoare asupra personalului medical din România. În cadrul unei întâlniri cu sindicaliștii, Rogobete a subliniat că un medic anestezist care lucrează în secția de Terapie Intensivă ar putea să aibă un salariu cu până la 2000 de lei mai mic decât în prezent, ceea ce ar putea descuraja profesioniștii din domeniu să continue să lucreze în sistemul public de sănătate. "Mi se pare periculoasă noua formă a legislației. Noi am făcut niște calcule simple. Vă dau un exemplu: un medic primar de anestezie-Terapie Intensivă poate pierde până la 2.000 lei", a declarat Rogobete.
Fostul ministru a anunțat că discuțiile cu reprezentanții sindicatelor din sănătate vor continua, urmând să aibă o întâlnire extinsă la Parlament săptămâna viitoare. "Am discutat cu reprezentanții sindicatelor astăzi. Săptămâna viitoare, voi avea o întâlnire mai extinsă, la Parlament cu reprezentanții sindicatelor din sănătate și cu profesioniști din sănătate", a adăugat acesta.
Legea Salarizării, care reprezintă un jalon important în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), a fost modificată semnificativ de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru. Potrivit unor documente obținute de publicația Gândul, schimbările vizează coeficienții de calcul pentru salariile din sistemul public. În cadrul proiectului inițial de lege, elaborat sub conducerea ministrului Florin Manole, coeficienții erau deja stabiliți într-o anexă.
Modificările aduse de Pîslaru au stârnit controverse, având în vedere că nu este clar dacă un guvern demis are autoritatea de a schimba anexele legilor adoptate de Parlament. De asemenea, există temeri că unii demnitari ar putea beneficia de salarii mai mari cu peste 2.000 de lei decât cele prevăzute în proiectul inițial de lege. Această situație a generat nemulțumiri în rândul personalului medical, care se teme că noile reglementări vor agrava deja condițiile de muncă din spitale.
Alexandru Rogobete a subliniat că este esențial ca discuțiile despre noua lege a salarizării să fie deschise și transparente, implicând toți actorii din sistemul de sănătate. "Este momentul să ascultăm vocea celor din sistem, care sunt afectati direct de aceste modificări. Dacă nu acționăm acum, riscăm să pierdem mulți dintre cei mai buni specialiști din domeniu", a afirmat el.
Criticile aduse de Rogobete sunt susținute și de alți experți din domeniul sănătății. Dr. Andreea Mihăilă, medic și expert în politici de sănătate, a declarat: "Această lege, în forma actuală, nu face decât să descurajeze personalul medical. Avem nevoie de reforme care să sprijine și să recompenseze munca grea pe care o depun acești profesioniști, nu să le reducă salariile".
Unii reprezentați ai Ministerului Muncii au apărat modificările, susținând că acestea sunt necesare pentru a ajusta salariile în conformitate cu bugetul disponibil. Totuși, există îngrijorări că aceste ajustări vor avea un impact negativ asupra atragerii și menținerii personalului competent în sistemul de sănătate publică. În timp ce guvernul susține că modificările sunt parte a unei strategii mai largi de reformă, critici afirmă că acestea nu iau în considerare realitățile cu care se confruntă lucrătorii din domeniu.
Pe de altă parte, este important de menționat că sistemul medical din România se confruntă cu o criză de personal, iar mulți medici și asistente au ales să părăsească țara în căutarea unor condiții de muncă mai bune și a unor salarii mai atractive. Aceasta a dus la o scădere a numărului de specialiști disponibili în spitale, ceea ce a amplificat presiunea asupra sistemului.
În concluzie, viitorul sistemului medical din România depinde de modul în care autoritățile vor gestiona aceste modificări și de capacitatea lor de a crea un cadru de salarizare echitabil și sustenabil pentru personalul medical. Este esențial ca dialogul dintre toate părțile implicate să continue, pentru a evita o criză profundă în sectorul sănătății.
Următoarele întâlniri programate vor fi cruciale în stabilirea unei strategii care să asigure atragerea și menținerea personalului medical în România.