Dragoș Pîslaru despre salariile demnitarilor

Publicat: · Actualizat: · Timp de citire: 4 minute

Pe scurt

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a anunțat că va negocia cu Comisia Europeană înghețarea sau eșalonarea creșterilor salariale pentru demnitari până în 2031. Acest demers vine în contextul reformei salarizării din sectorul public, având în vedere că alte categorii de angajați nu beneficiază de creșteri salariale similare. Pîslaru subliniază importanța echității în aplicarea legii salarizării.

EN

Brief

Interim Minister of Labor Dragoș Pîslaru announced he will negotiate with the European Commission the freezing or staggering of salary increases for dignitaries until 2031. This comes amid public sector salary reform, emphasizing that other employee categories are not receiving similar increases. Pîslaru highlights the importance of equity in salary legislation.

Dragoș Pîslaru despre salariile demnitarilor
Sursa foto: stirileprotv.ro

Negocieri cu Bruxelles

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat miercuri, 27 mai 2026, că a primit un mandat de la premierul interimar Ilie Bolojan pentru a negocia cu Comisia Europeană posibilitatea înghețării sau eșalonării creșterilor salariale pentru demnitari până în anul 2031, în contextul reformei salarizării din sectorul public, transmite MEDIAFAX. Pîslaru a spus că „demnitarii nu pot să fie beneficiarii celor mai mari creșteri salariale nete, în timp ce pentru alte categorii de angajați creșterile sunt limitate sau inexistente din cauza spațiului bugetar disponibil”.

Ministrul Muncii a explicat, într-o postare pe pagina sa de Facebook, că va merge la Bruxelles în cadrul negocierilor privind PNRR, unde va susține această poziție în fața Comisiei Europene. „Am primit mandatul de a discuta cu Comisia Europeană posibilitatea înghețării sau eșalonării creșterii salariilor demnitarilor până în anul 2031. În urma discuției cu prim-ministrul Ilie Bolojan, săptămâna viitoare voi merge la Bruxelles, unde voi susține această poziție în cadrul procesului de renegociere finală a PNRR”, a scris ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, pe Facebook.

El a precizat că subiectul este unul sensibil și că există deja o poziție exprimată de Comisia Europeană privind aplicarea legii salarizării. „Știu că este un subiect sensibil. Știu și că poziția exprimată până acum, inclusiv în scris, de Comisia Europeană a fost aceea că viitoarea lege a salarizării trebuie aplicată unitar în întreg sectorul public. Cu toate acestea, consider că este datoria mea să folosesc toate argumentele disponibile pentru a încerca să obțin o evaluare diferită”, a mai spus Pîslaru.

Pîslaru a mai declarat că „reforma salarizării unitare este necesară și ea trebuie să aducă ordine, predictibilitate și echitate într-un sistem care a acumulat prea multe excepții, sporuri și dezechilibre”. Discuția, potrivit lui Pîslaru, nu este despre eliminarea unei grile unitare, ci despre modul în care este aplicată aceasta, inclusiv în cazul demnitarilor. „Discuția nu este dacă legea trebuie să fie unitară sau nu, inclusiv cu o grilă aliniată pentru demnitari. România este prea săracă să nu remunereze adecvat și unitar pe cei care au responsabilitatea să o conducă. Nu discutăm de meritul individual, ci de posibilitatea de a atrage persoane profesioniste și competente în pozițiile de demnitate publică. Dar România se află într-un context fiscal și social dificil. Avem nevoie de echilibru, de responsabilitate și de un efort corect distribuit”, explică ministrul.

El a mai precizat, în condițiile actuale, demnitarii nu ar trebui să beneficieze de cele mai mari creșteri salariale. „Într-un astfel de moment, chiar dacă ar exista o reașezare obiectivă de grile, demnitarii nu pot să fie beneficiarii celor mai mari creșteri salariale nete, în timp ce pentru alte categorii de angajați creșterile sunt limitate sau inexistente din cauza spațiului bugetar disponibil.”.

„Societatea noastră este puternic divizată, iar percepția publică privind beneficiile inegale ale reformei afectează direct șansele de adoptare a legii. Echitatea trebuie să se vadă nu doar în cum vă arăta ierarhia ocupațională în final, ci și în efortul în timp pentru ajustare pe care ar trebui să îl facă cei care ocupă funcții de demnitate publică în comparație cu restul familiilor ocupaționale. O înghețare temporară sau măcar o reesalonare devine mai mult decât oportună, în condițiile date. Iar până în 2031 ne vom respecta angajamentul pentru implementarea deplină și unitară, inclusiv pentru demnitari”, subliniază ministrul.

Dragoș Pîslaru a mai precizat în scris că va merge la Bruxelles cu un mandat pentru a susține o reformă care este considerată necesară. „Nu pot garanta rezultatul discuțiilor. Dar pot garanta că voi face tot ce ține de mine pentru ca această poziție să fie susținută ferm și argumentat”, mai spune Pîslaru.

Premierul interimar Ilie Bolojan a confirmat, la rândul său, că ministrul Muncii a fost mandatat să negocieze cu Comisia Europeană o posibilă creștere eșalonată a salariilor demnitarilor în cadrul discuțiilor privind reforma din PNRR.