Controversele legii salarizării
Spor cifru reprezintă subiectul principal al acestui articol. Noua lege a salarizării bugetare intră în linie dreaptă, într-un moment în care România riscă pierderea a circa 700 de milioane de euro din PNRR dacă reforma nu este adoptată până la finalul lunii august. Potrivit Administrației Prezidențiale, în urma unui proces de mediere desfășurat sub coordonarea președintelui Nicușor Dan, PSD, PNL, USR și UDMR au semnat un acord politic prin care se angajează să adopte noua lege a salarizării în sectorul public până la sfârșitul sesiunii parlamentare. Reforma are termen de implementare data de 1 iulie 2026.
În acest context, unul dintre sporurile vizate frecvent în discuțiile despre „restructurarea veniturilor bugetarilor” este așa-numitul spor de cifru, cunoscut și ca spor pentru activitate cu informații clasificate sau confidențiale.
Sporul de cifru se acordă personalului care lucrează cu documente clasificate sau informații sensibile, în baza unei autorizații de acces la informații secrete. În practică, el este asociat funcțiilor care implică gestionarea documentelor cu regim de confidențialitate ridicat sau activitate diplomatică și de securitate.
Categoriile care îl primesc cel mai des sunt: atașați din MAE, militari și personal civil din sistemul de apărare; polițiști și angajați MAI; personal din servicii și structuri de securitate națională; uneori angajați din justiție, parchete sau alte instituții cu acces la documente clasificate; anumite funcții administrative/IT care gestionează date sensibile.
Datele din grilele de salarizare ale Ministerului Afacerilor Externe, de exemplu, arată că acest spor este prezent la o gamă largă de funcții diplomatice și administrative, inclusiv: atașați și consilieri, consilieri diplomatici și consuli, consilieri juridici și de relații, directori și directori generali, personal din structuri de coordonare și cabinet, experți și manageri publici superiori, unele funcții de execuție din aparatul central.
Conform datelor salariale aferente anului 2026 pentru personalul MAE, sporul de cifru variază semnificativ în funcție de funcție și nivelul de responsabilitate: în zona inferioară: aproximativ 270 – 360 lei; nivel mediu: între 800 – 1.300 lei; nivel superior: frecvent 1.300 – 1.500 lei; vârfuri în administrația centrală: până la aproximativ 1.790 – 1.869 lei lunar. Astfel, în unele funcții de conducere sau de coordonare din MAE, sporul de cifru poate ajunge aproape de 1.900 de lei lunar, fiind unul dintre sporurile consistente din sistemul public.
În multe cazuri, sporul de cifru nu este singurul beneficiu salarial. El este cumulat cu salariul de bază, sporul de condiții grele (plafonat la 300 de lei), alte indemnizații specifice (de exemplu pentru titlu științific sau responsabilități speciale). Astfel, venitul lunar al unor funcții diplomatice de vârf poate crește semnificativ prin cumularea acestor componente.
Deși forma finală a noii legi nu este încă publicată, discuțiile din spațiul public vizează restructurarea sistemului de sporuri, inclusiv eliminarea unor sporuri considerate neunitare sau greu de justificat.
În acest context, sporul de cifru este unul dintre beneficiile care ar putea fi reconfigurate, dar și cel pentru condiții grele de muncă.