Salarii și cerințe pentru candidați
Angajatorii din România au postat peste 10.000 de locuri de muncă pe platforma eJobs începând cu luna mai 2026, conform unui comunicat oficial al companiei. Cei mai mulți dintre acești angajatori sunt din domeniile retail, construcții, industria alimentară/HoReCa și turism. "Peste 10.000 de joburi au fost postate de la începutul lunii mai și până acum pe eJobs.ro, iar aproape 1.500 pe iajob.ro, ceea ce reflectă o tendință de creștere a cererii de forță de muncă în aceste sectoare pe timpul sezonului cald", a declarat Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs, în comunicatul citat.
De asemenea, dintre cele peste 10.000 de oportunități, 1.700 sunt poziții part-time, menționează sursa citată. Cele mai multe dintre aceste posturi sunt destinate candidaților entry-level, cu 0-2 ani de experiență, dar și pentru cei mid-level, cu 2-5 ani de experiență. Această tendință sugerează o deschidere a pieței muncii către tineri, dar și o certă nevoie de forță de muncă în sectorul serviciilor.
Conform analizei, cele mai multe oferte de muncă sunt concentrate în orașe mari precum București, Brașov, Cluj-Napoca, Iași, Timișoara, Constanța și Ploiești. Acest lucru subliniază importanța acestor centre urbane ca hub-uri economice în România. Roxana Drăghici a adăugat că 37% din joburile disponibile sunt pentru muncitorii calificați, 33% pentru absolvenții de liceu și 24% pentru muncitorii necalificați.
Un aspect distinctiv al acestui sezon este creșterea transparenței salariilor. Aproape 45% dintre joburile postate pe eJobs au salariul afișat, iar pe iajob.ro, acest procent ajunge la 80%. Exprimându-se asupra acestei tendințe, Drăghici a menționat: "Transparența salarială este esențială pentru a atrage candidați, iar angajatorii care adoptă această practică au un avantaj competitiv în piață."
Numărul de aplicații pentru locuri de muncă a fost, de asemenea, impresionant, atingând aproape 1,1 milioane în ultima lună. Cele mai căutate domenii de către candidați includ retail, servicii, financiar-bancar, construcții și turism. Deși mulți candidați sunt atrași de creșterea volumului de activitate, majoritatea optează pentru locuri de muncă full-time pe durată nedeterminată, spre deosebire de joburile part-time sau sezoniere. Comparativ cu anul trecut, aplicațiile pentru locuri de muncă cu jumătate de normă au crescut cu 32%.
Referitor la salariile medii nete, datele de la Salario arată că pentru industria alimentară/HoReCa și turism, salariile sunt de aproximativ 4.500 de lei, în timp ce pentru retail, salariile medii sunt de 4.000 de lei. Pentru sectorul construcțiilor, salariile medii ajung la 6.000 de lei. Aceste cifre sunt esențiale pentru candidați, în special în contextul creșterii costului vieții.
În prezent, există aproximativ 18.000 de locuri de muncă disponibile pe eJobs.ro și 7.000 pe iajob.ro, platformă dedicată candidaților care doresc să își găsească rapid un loc de muncă, fără a urma pașii tradiționali de recrutare. Aceasta demonstrează adaptabilitatea pieței muncii din România și tendința de a răspunde rapid la nevoile economice sezoniere.
În concluzie, sezonul de vară 2026 promite să fie unul activ pe piața muncii din România. Cu o ofertă diversificată de locuri de muncă și o transparență mai mare în ceea ce privește salariile, angajatorii și candidații au oportunități mai bune de a se întâlni. Este important ca ambele părți să rămână informate și să profite de tendințele actuale pentru a maximiza șansele de succes.
În viitor, se așteaptă ca această dinamică să continue să evolueze, în funcție de cerințele economiei locale și globale.