Greva națională evitată
Negocierile dintre conducerea gigantului sud-coreean și sindicat s-au încheiat miercuri seara, cu medierea guvernului, înainte cu doar câteva ore ca protestul să înceapă. Potrivit Le Figaro, sindicatele cereau bonusuri mai mari pentru angajații diviziei de semiconductori, într-un moment în care cererea pentru cipurile folosite în inteligența artificială a adus creșteri puternice ale profiturilor companiei.
Acordul prevede crearea unui nou fond de bonusuri pentru angajații diviziei de semiconductori, echivalent cu 10,5% din profitul operațional al diviziei, sumă care va fi acordată salariaților sub formă de acțiuni. În plus, compania va plăti angajaților încă 1,5% în numerar. Astfel, salariații ar putea împărți până la 12% din profitul operațional al diviziei sub formă de bonusuri.
Un reprezentant al Samsung a confirmat că cei aproximativ 78.000 de angajați ai diviziei de semiconductori ar urma să primească, în medie, circa 509 milioane de woni fiecare, echivalentul a aproximativ 338.000 de dolari. Această sumă subliniază importanța și impactul economic al diviziei în cadrul companiei.
Schema a fost convenită pentru o perioadă de 10 ani și este condiționată de atingerea unor ținte financiare foarte ridicate. Divizia trebuie să obțină un profit operațional anual de peste 200.000 de miliarde de woni între 2026 și 2028, iar apoi de peste 100.000 de miliarde de woni anual (aproximativ 66 de miliarde de dolari) până în 2035. Aceste cerințe reflectă ambițiile companiei de a rămâne lider pe piața semiconductorilor.
Acordul nu este însă acceptat de toată lumea. Un grup influent de acționari ai Samsung Electronics, „Korea Shareholder Action Headquarters”, susține că unele prevederi ale înțelegerii ar fi ilegale și a amenințat cu acțiuni în instanță. Aceștia consideră că bonusurile oferite angajaților sunt disproporționate în raport cu beneficiile pe care le generează compania.
În timpul unui protest organizat în apropierea reședinței președintelui Samsung Electronics, Lee Jae-yong, grupul a transmis că va folosi „toate mijloacele legale disponibile” pentru a „bloca orice plată”. Această reacție a acționarilor subliniază tensiunile interne din cadrul Samsung, unde deciziile manageriale sunt adesea contestate.
Samsung este unul dintre cei mai importanți producători mondiali de cipuri de memorie, utilizate atât în electronicele de consum, cât și în infrastructura centrelor de date pentru inteligență artificială. Compania a anunțat în aprilie că profitul său operațional din primul trimestru a crescut cu aproximativ 750% față de anul precedent, iar capitalizarea bursieră a depășit pentru prima dată pragul de 1.000 de miliarde de dolari. Această creștere excepțională a generat așteptări mari în rândul angajaților și acționarilor.
Posibilitatea unei greve a provocat îngrijorări și la nivel economic în Coreea de Sud, deoarece semiconductorii sunt unul dintre cele mai importante produse exportate de țară și generează aproximativ 35% din exporturile totale sud-coreene. Impactul unei greve ar fi avut consecințe grave nu doar pentru Samsung, ci și pentru economia națională.
În concluzie, acordul încheiat între conducerea Samsung și sindicate este un exemplu de negociere eficientă care a evitat o grevă națională, dar și o provocare pentru acționari și pentru viitorul financiar al companiei.
Următorii ani vor fi cruciali pentru a evalua sustenabilitatea acestui model de bonusare și impactul său asupra performanței generale a Samsung.