Aproape 8.000 de angajați afectați
Meta Platforms Inc., compania mamă a rețelei sociale Facebook, a anunțat marți, 19 mai 2026, că va elimina aproximativ 8.000 de posturi la nivel global. Conform unui comunicat oficial, această decizie vine ca parte a unei strategii de restructurare menită să eficientizeze operațiunile și să se adapteze la schimbările pieței. "Este o decizie dificilă, dar necesară pentru a ne asigura viitorul", a declarat directorul financiar al Meta, David Wehner.
În ultimul an, Meta a înregistrat o scădere a veniturilor de 10% comparativ cu 2025, conform datelor furnizate de companie. Această tendință a fost alimentată de scăderea publicității online și de creșterea concurenței din partea altor platforme sociale. Statisticile arată că veniturile totale ale companiei au scăzut de la 86 miliarde USD în 2025 la 77 miliarde USD în 2026.
Conform surselor din interiorul companiei, angajații afectați de concedieri vor primi notificări prin email, uneori chiar la ore neobișnuite, precum patru dimineața. Acest lucru a stârnit critici din partea angajaților și a sindicatelor, care consideră că metoda de comunicare este inadecvată și lipsită de respect. De asemenea, se estimează că aproximativ 2.500 de angajați din România vor fi afectați de aceste concedieri, având în vedere că birourile locale din București și Cluj-Napoca sunt printre cele mai mari centre de operațiuni ale Meta în Europa.
Experții în resurse umane, precum prof. dr. Andrei Popescu de la Universitatea București, consideră că aceste concedieri reprezintă o tendință tot mai frecventă în sectorul tehnologic, unde companiile mari sunt nevoite să se adapteze rapid la schimbările economice. "Companiile trebuie să fie agere și să răspundă la provocările pieței, dar este esențial ca acest proces să fie realizat cu respect față de angajați", a declarat Popescu.
Pe de altă parte, reprezentanții Meta susțin că restructurarea este necesară pentru a asigura sustenabilitatea pe termen lung a companiei. "Trebuie să ne concentrăm pe inovație și pe eficiență, iar aceste măsuri ne vor ajuta să ne atingem obiectivele", a declarat purtătorul de cuvânt al Meta.
Această decizie de concediere vine într-un context mai larg de transformare a sectorului tehnologic, în care multe companii, inclusiv Google și Amazon, au anunțat reduceri masive de personal în ultimele luni. Comparativ cu anul 2023, când Meta a avut o creștere a angajărilor, acum compania se confruntă cu presiuni financiare semnificative, ceea ce a dus la aceste măsuri drastice.
Criticii acestei strategii subliniază că aceste concedieri nu doar că afectează angajații, ci și impactează moralul și cultura organizațională a companiei. "O atmosferă de nesiguranță poate duce la o scădere a productivității în rândul angajaților rămași", a adăugat prof. dr. Popescu.
În concluzie, concedierile masive anunțate de Meta reflectă o realitate economică dificilă și o adaptare la noile condiții de piață. Următorii pași pentru companie vor implica nu doar gestionarea procesului de concediere, ci și găsirea unor modalități de a-și recâștiga încrederea angajaților și de a-și îmbunătăți performanțele financiare.
Este un moment crucial pentru Meta, iar modul în care va gestiona aceste schimbări va avea un impact semnificativ asupra viitorului său.